[純哈拉] 提離職時，上面的老闆們~ 畫了什麼大餅來挽留你呢? (第4頁)

HarryBo

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31樓

2011-02-17 12:31

老闆說 : 要走喔?可是我們家公主很欣賞你呢.....

幸好我沒遇過

hans7192

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32樓

2011-02-17 12:39

上一次離職
主管過來跟我屁一堆話
我直接回他

離職是一種決定不是一種手段.....

Bravo4freedom

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33樓

2011-02-17 12:54

ahkunchan wrote:
前些日子和老闆提了離...(恕刪)

他們捨不得折磨你的日子 ..............

a7884

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34樓

2011-02-17 13:05

這詞我已經po過很多次了...

員工對公司而言..

在職時都很重要

離職後什麼都不重要...
茶涼走人..

共勉之...

wchpfish

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35樓

2011-02-17 13:12

因為你的價值尚未利用完畢

所以畫大餅把你留下來

而且你提離職代表你的心已經不在了

有一天他們砍人的時候

你一定是無預警的第一波人員

acbc

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36樓

2011-02-17 14:26

離職這種東西只要一提出了就一定要走這是常識
又不是政治人物還接受慰留勒?

但是我覺得還是要讓老闆有表演慰留的機會你自己也要表示依依不捨, 實在是生涯規劃另有他途.
該唱的慰留戲還是要讓他唱完, 不過記得, 唱戲歸唱戲別當真!

oda1974

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37樓

2011-02-17 15:28

敝公司有位人才.
喝過洋墨水的,他的老闆宣稱他會的東西沒有人會........
到職兩年,就小的知道就提過4次離職,每次都欣然接受上級長官的慰留,
仕途當然就扶搖直上,順遂得不得了.

所以有些rule不一定準啦.因人而異
要怎麼要展現出自己的"價值"才是真的
至於什麼是價值!? 呵呵呵

BlackJack~

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38樓

2011-02-17 15:58

年初剛到新公司任職.去年12月提離職的時候更上層的主管也是提這種什麼帶TEAM的條件來留我~
在那間公司作10多年了.想升職加薪用等的幾乎是等不到好職位的缺....
但是如果是拿離職來談.很奇怪的是怎麼這職務就會馬上有出缺..... orz

我沒有很豐富的跳槽經驗可以和樓主分享.目前這工作是我出社會後第三份工作..
第一份3個月..第二份10年....現在將滿3個月 ^++^

但這其中我看過許多拿離職來談條件.然後接受慰留的同事~
說真的沒幾個有好下場的....

所以我跟自己說要嘛不提離職.如果提了.就是一定要走.不要去接受那些慰留什麼鬼的!
我自己的想法....
拿錢開公司的大老闆是那種會被一個小職員威協的嗎?
眼前或許業務業績因素不得不然的龜縮一下~
但是在事過境遷後....這口被威脅的鳥氣還是要出的吧

不過當然啦~
如果留下來後.仍然不斷的創造你存在的價值.那又是另當別論了

hob5378

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39樓

2011-02-17 16:02

BlackJack~ wrote:
年初剛到新公司任職....(恕刪)

提了3,4次,都沒走
有升也有加 ,就這樣,過了6年多>_<

ahkunchan

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樓主

2011-02-17 22:03

嚇一跳~ 事隔三個月~
想不到這篇又浮了起來! 哈哈

BlackJack~ wrote:
我沒有很豐富的跳槽經驗可以和樓主分享.目前這工作是我出社會後第三份工作..
第一份3個月..第二份10年....現在將滿3個月

嗯~ 黑傑克和我的資歷差不多
第一份一年多~ 第二份九年~ 目前工作也是大概快三個月

只能說~ 大餅人人會畫~
每個人對大餅的認同~ 也不一樣!
小弟已經看破第二份工作了~ 所以解脫之後~
現在樂在摸索第三份工作帶給我的樂趣!