(沒人在外商嘛?) 大家來貢獻一下外商在台灣的薪資水準 (第4頁)

chriztation

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31樓

2010-09-22 22:13

其實最近在想了解外商部份的工作~看到這標題自然被吸引進來~想找的是類似電腦PC,NB或伺服器之類的撰寫測試程式或自己做機台測試的工作..有人是做這的嗎?

estray

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32樓

2010-09-22 22:35

我也待外商
基本上沒有一個標準,日商?美商?德商?台骨美商?
就算你是同一公司同一職位,談的好不好,真的差很多
外商基本上都是依法行事,不像本土商會千方百計想省資遣費
砍人的時候,當然不手軟,通常是一個mail 出來說某某人已於今日離開公司.....
不過給的都會比勞基法好一些

最後最重要的
到外商工作,要記住一件事,請先了解自己的膚色 orz

Gercon

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33樓

2010-09-22 23:02

estray wrote:
到外商工作,要記住一件事,請先了解自己的膚色...(恕刪)

有些好的外國人對"顏色"的感覺不會那麼明顯
但林子大了什麼人都有
不管是白的黃的黑的
永遠都可以找到歧視的對象

回到正題
十幾年前跟現在當然不能比
那時電子業剛興起台商還未成氣候
外商的利潤超高
給出的薪資獎金也都非常高

若看現在的外商電子業
公司屬性及職等差異太大
很難一概而論
只能說
外商敢給的公司比較多
就看求職者有沒有能力達到要求

Nelson5

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34樓

2010-09-22 23:20

我在外商的日子是十幾年前, 薪資是另一回事(我是在歐商, 但是編制在新加坡亞太總部, 所以薪資比照新加坡當地), 主要是可以多認識很多人, 人脈的累積不管對未來就業或者創業都是一個很大的幫助

另外, 當時歐商的好處是薪資雖然各地不同, 但是福利是一致的, 其他人在台商, 每年的特休大概是在七天左右, 在那個國定假日還很多的年代, 我所任職的公司比照歐洲, 每個員工有24天的特休 (有薪假), 這24天是不包含在國定假日裡面的, 所以每次出國開會就順邊多申請幾天特休在當地旅遊度假, 公司鼓勵你休假, 所以你放棄休假也不會有任何補償

Gercon wrote:
有些好的外國人對"...(恕刪)

SS GIRL

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35樓

2010-09-23 21:42

我在外商金融業, 年薪NT1,500K左右
工作其實沒有很操, 我很知足, 也懶得去打聽其他同事大概領多少

有天老闆把我叫進去, 說有個職缺, 一直找不到適當人選, 拜託我先兼著做,
老闆對我不錯, 我答應了, 老闆很開心給我加薪(不到5K/m)

他把我的資歷mail給國外HR時, 也CC給我, 但他忘了把HR的人力需求刪掉..
這個工作是"國際標",在國外都是專職, ......年薪US150K,紅利另計......
而且國外大大老闆還批准20%的彈性上限.....

至今我兼了大概半年, 還游刃有餘, 不知是不是因為我太便宜, 他們要求就沒這麼高

管他.知足常樂....

Nelson5

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36樓

2010-09-23 21:52

我會建議你, 除了份內工作, 再協助公司做幾分加值的工作, 主動爭取參加會議或者接待總公司來的主管,等到工作慢慢上軌道後, 你就可以跟你老闆攤牌了, 我之前也是類似的狀況, 最後是去了一趟新加坡才知道我的工作性質是屬於亞太總部的職缺, 我大概多等了四個月就跟我老闆攤牌了, 當然最後就從台灣編制內的職位變成亞太總部編制, 工作內容沒有甚麼改變, 但是薪資可是差非常多

SS GIRL wrote:
我在外商金融業, 年...(恕刪)

jmucvjd

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37樓

2011-01-26 7:02

抱歉舊文章拿出來...
因小弟近期有機會拿到竹南園區陶X化學的offer,
且因為第一次接觸外商公司,
還不太了解其薪資結構,
目前小弟服務的是台廠fab,
工作年資約7~8年,
年收入目前約在1.1M上下(薪+津貼+加班費+獎金),
若小弟有興進入該外商公司擔任工程師,
如果開1.5M/year不知道是否得宜?