edward3019 wrote:
不不不...離職原因...(恕刪)
...你是單純嗎?
lcccccccc wrote:
這是一個二技畢業，去年新進的員工！
在大發工業區！周休一日！
op薪水=14k！！
請問：這種薪水~怎麼過活？~還生小孩咧！
寫得很清楚，這是"基薪"，這個價位不奇怪，
光強調這數字未免太聳動了吧。
但加上大家都有默契的1800用餐津貼，
交通津貼、職務津貼、主管加給(要是他是帶線的人)，加班費(因為只有周休一日)等等，
至少有兩萬吧。
edward3019 wrote:
原來這裡有很多人都認為主管都是皇親國戚喔?
那蠻多公司都蠻可憐的嘛...員工這麼努力還換不到一個小主管做做
只能落得永遠被人管的命運...這公司你們還待的下去?
皇親國戚可以塞滿整間公司的主管缺?
若是,這間公司實在很小,該不會是小於10人的公司吧.....
這位大哥講的不用這麼酸，
我的經歷和資歷在這算很淺薄的，
待過一兩百人的公司，也待過三千多人的公司，或許規模遠比不上貴司吧，
但我的經驗是，
皇親國戚不僅僅是大老闆一個人的，
每位主管都會在可運作的範圍內，盡量安插自己的人馬，這也是公司內常見的派系和政治運作，
當然也是有完全無私心的主管，但可遇不可求，
一條產線幾個OP？能有幾個班長幾個主任？
一個部門多少工程師？能有幾個課長幾個經理？而這些主管會做到幾歲退休?
努力可以增加往上爬的機會，但並不是絕對，
當然，若是屬於前1%的頂尖人才，又遇上伯樂，或許可以跳脫既有的框架。
或許貴公司是理想企業，但並不代表每間公司都是如此，
用更開放的態度來討論事情，
或許會更有收穫唷~~~
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