狼0226 wrote:所以你支持直接裁員....(恕刪) 本公司之前當然有裁員還有愈缺不補 然後減薪so?看過公司財報 不是不賺錢 只是當時決定減薪預作準備那 你看過你家公司財報 知道當時是賺是虧?朋友在竹科叫得出名字的公司當時講好聽是放無薪假其實 一樣要乖乖去上班那也就算了重點是 請有點同理心公司那時是不是撐得過去 老闆心裡有數無薪假是不是藉機楷油的手段 也可以討論只是 有沒有同理心線上作業員幾多錢薪水 有多少人靠兩萬多要養整各家的 你知道嗎?
robinking wrote:等你4、50歲的時候...(恕刪) 看你這樣的回言我覺得你應該是個沒家累的人吧共體時艱有其他方法為何我們做功出力為公司賣命就不能拿錢台灣就是給薪制度不平衡為何是我們這些小的螺絲釘無薪假~~高層卻不用還繼續領高薪~~妳可以給個解答嗎~
robinking wrote:等你4、50歲的時候...(恕刪) 套你所言有能力還怕找不到工作嗎???換工作也比沒錢領好太多了有資遣費還能用這些錢來找新工作無薪假沒薪水是要怎麼過日子?話說當時那些大企業根本就沒有這麼慘見到其他家開始放無薪就一堆跟著放...錢還是公司自己拿走了員工沒拿到半毛錢這叫合理哦?話說回來,你是老闆嗎?怎麼這麼不知員工疾苦我也是站在客觀立場來回應的哦
狼0226 wrote:那麼要有同理心就不要...(恕刪) 你看過你公司當時財報嗎我看過事實是公司不是不賺錢 只是少賺了所以直接減薪預作準備請看重點當時很多公司看大家都放無薪假當然卯起來一起放後來財報證實只是少賺 ok?東扯西扯扯一堆還是 你看不懂財報?
rhy660713 wrote:所以你也不願意自願放無薪假啊說這麼多作啥 我有說過了,我當時有提出但公司就是不給我放公司要不要你放有時候不是你說了算BLAIR_CHEN wrote:為何是我們這些小的螺絲釘無薪假~~高層卻不用還繼續領高薪~~妳可以給個解答嗎~ 因為你沒有價值,你的取代性太高了公司今天有沒有你都不會影響到運作如果今天公司認為你是有不可或缺的給你加薪都還來不及了,還敢放你無薪假或裁員