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一人一PO 請那位官員自己回家放無薪假..


calvin19750807 wrote:

一堆人回你 我想不...(恕刪)


所以你支持直接裁員.建議你直接跟你老闆報備一下
robinking wrote:
那是你運氣好你公司沒...(恕刪)


所以你也不願意自願放無薪假啊
說這麼多作啥

不能放無薪假,你可以要求不支薪,公司不是更爽
狼0226 wrote:
所以你支持直接裁員....(恕刪)

本公司之前當然有裁員
還有愈缺不補 然後減薪
so?
看過公司財報 不是不賺錢 只是當時決定減薪預作準備
那 你看過你家公司財報 知道當時是賺是虧?

朋友在竹科叫得出名字的公司
當時講好聽是放無薪假
其實 一樣要乖乖去上班
那也就算了
重點是 請有點同理心
公司那時是不是撐得過去 老闆心裡有數
無薪假是不是藉機楷油的手段 也可以討論
只是 有沒有同理心
線上作業員幾多錢薪水 有多少人靠兩萬多要養整各家的 你知道嗎?
robinking wrote:
等你4、50歲的時候...(恕刪)

看你這樣的回言我覺得
你應該是個沒家累的人吧
共體時艱有其他方法
為何我們做功出力為公司賣命就不能拿錢
台灣就是給薪制度不平衡
為何是我們這些小的螺絲釘無薪假~~高層卻不用還繼續領高薪~~
妳可以給個解答嗎~
robinking wrote:
等你4、50歲的時候...(恕刪)


套你所言
有能力還怕找不到工作嗎???
換工作也比沒錢領好太多了

有資遣費還能用這些錢來找新工作
無薪假沒薪水是要怎麼過日子?




話說當時那些大企業根本就沒有這麼慘
見到其他家開始放無薪就一堆跟著放...
錢還是公司自己拿走了
員工沒拿到半毛錢
這叫合理哦?

話說回來,你是老闆嗎?
怎麼這麼不知員工疾苦

我也是站在客觀立場來回應的哦

calvin19750807 wrote:

本公司之前當然有裁...(恕刪)


那麼要有同理心就不要現實了.裁員或無薪假就是現實選擇.你們選擇那邊呢
企業無薪假最終的目的是要員工自動離職,

自動離職連資遣費都省了,

還扯啥公司和員工的向心力哩,





我很拼,老闆有看到! 誰說的? 獎金會說話~~
狼0226 wrote:
那麼要有同理心就不要...(恕刪)

你看過你公司當時財報嗎
我看過
事實是公司不是不賺錢 只是少賺了
所以直接減薪預作準備
請看重點

當時很多公司看大家都放無薪假
當然卯起來一起放
後來財報證實只是少賺 ok?
東扯西扯扯一堆
還是 你看不懂財報?

rhy660713 wrote:
所以你也不願意自願放無薪假啊
說這麼多作啥


我有說過了,我當時有提出但公司就是不給我放
公司要不要你放有時候不是你說了算


BLAIR_CHEN wrote:
為何是我們這些小的螺絲釘無薪假~~高層卻不用還繼續領高薪~~
妳可以給個解答嗎~


因為你沒有價值,你的取代性太高了
公司今天有沒有你都不會影響到運作
如果今天公司認為你是有不可或缺的
給你加薪都還來不及了,還敢放你無薪假或裁員
有些人不是奴性重,就是無良資方,
難怪官員敢隨便放話
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