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問一個問題....如果假日加班不給薪你會去嗎?

escudolin
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31樓

2010-08-26 10:28

你願意假日去公司加班但不支薪嗎?(沒有任何餐費、交通費......補助)
當然前提是如果你不去公司也不會給你怎麼樣，
完全看個人的意願。

想看看是不是真的有人願意在沒有薪水的情況下自動自發的前去加班。
年營業額都幾十億的公司，並不是要共體時艱的小公司，這樣你還會去嗎?

>>>

我會去

這年頭 , 有工作是一種幸福

nickhus

nickhus
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119分

32樓

2010-08-26 10:30

Buffalo Hung wrote:
討論一個問題:原本公...(恕刪)

小弟在營收百億的企業服務
除了特別事件外
已經好多年沒有加班更沒領過加班費了
遇到特別事件
也沒報過加班
都是很自動來公司
但是
以往特別事件發生後
我只是小小咖
沒有決定權
所以後來相通了
來也於事無補
乾脆也不來了
哈哈

當最後一條河被污染了、最後一顆樹被砍了、最後一條魚被捕了，人類才會發現金錢原來是不能充饑的/克里族印第安人預言

allen.yea
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33樓

2010-08-26 10:45

看情況,
如果公司本身平時就很照顧員工~
這點虧, 小弟是吃的下~
但~~
平時就不把員工當人看, 那麼~不會~

賈雨村言
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34樓

2010-08-26 10:51

csdomo wrote:
有加班費的某人薪水3w以下
沒加班費的人通常會比3w高麻@@?

算時薪都是差不多的，不過責任制的通常職稱比較好聽，學歷跟技能要比較高，但是機會也多一些

機會一來就不一定囉～

gy141253 wrote:
而你回家卻要面對一大堆的貸款~

還要被資方洗腦~你這樣被剝削是應該的~?

還有網友洗腦，房價太低了，還要再漲一倍才合理...

秀筆心台
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35樓

2010-08-26 10:53

Buffalo Hung wrote:
討論一個問題:原本公...(恕刪)

如果你是主管

鼻子摸摸認了

我不是主管

沒錢！！

免談

eugenelin
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36樓

2010-08-26 10:57

個人看法

老闆會appreciate就該去，未來機會好
沒的話對自己專業有加分也該去

換言之，是投資就該去，如果不是投資公司還要求你不支薪過去，就已經不是去不去的問題，是該不該待這家公司的問題。當然了，怎麼認定這是不是投資要看個人拉

ichirohiro
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37樓

2010-08-26 11:29

平常上班看01時老闆也照樣付我錢,
所以自己的事沒做完, 假日上班沒錢很ok

我比較討厭的是那種以加班多長來比績效的文化

bryan79

bryan79
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38樓

2010-08-26 11:44

又不是要共體時機,幹嘛不領錢!!
當然大力抗爭阿!!!

可是台灣人從小就被教育,
吃點虧,成功機會就比別人大!!
你看看嚴董,不是人家叫他做什麼他都做嗎!!!

所以要比別人多點成功機會,
就當責任制默默去上班吧

哇勒,為什麼我在這做白工!!

抱怨>被說服>做白工>抱怨>被說服>做白工.....
無窮無盡
我的命真X

Kevin4931
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361分

39樓

2010-08-26 12:28

研發工作的都會去

但如果只是去趕出貨的且非管理職又沒有獎金補償

那就再聯絡啦

wiiwiiwii
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35分

40樓

2010-08-26 12:34

以前找工作聽到"責任制"絕對避開~

在我觀念裡~責任制不就代表著:份內或公司付與的工作做完了才可下班~也就是早做完早走~晚做完就晚走~

但就目前為止~我的朋友範圍圈裡~還沒聽過責任制可以提早走的~通常都是加班晚走不算加班費~還沒聽過提前做完中午就走的~或是提前走的~

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