Sphinx7878 wrote:
小弟目前在一家電子大廠擔任作業員,主管有時會問說還有升學的意願嗎?...(恕刪)
主管問你進修是在提醒你： 你想一輩子當作業員嗎?
涂拔瘋木工
https://www.facebook.com/tupawood/
一個簡單的理由，可以週休二日。
2.工作內容
所謂的OP，就是作業員啦！
什麼都要做，什麼都要會，什麼都要學，什麼都要忍。
底薪不高，加班很多，休假別想，工作很雜。
有時還得忍受主管的不平等待遇、不食人間煙火的爛規定。
要做的真的很多，不知要從何寫起。
3.實際投入工作的預期落差與經驗分享
原以為每個禮拜都可以休假，進公司才知道，幾乎每個禮拜都要加班，雖然應徵時主管也有說要配合加班，但每個月加班次數，是以倍數成長，不配合加班還會說要裁掉妳，不然就是要妳調班（上早班的調夜班，上夜班的就調中班），雖然真的沒有那樣做，光聽到心情就很差了。
公司是代工廠，訂單多，加班就多；訂單少，無薪假就多。
4.在此工作中學到的經驗
做OP的，眼睛要放亮，嘴巴要甜，反應要快，動作要俐落，還要有斬妖除魔的超深厚功力。
得主管疼的，平步青雲，事事順利，有如領有免死金牌；
不得主管疼的，＂盯＂死你、＂操＂死你、＂累＂死你。
5.工作中的辛勞
加班加班加班，除了加班還是加班。
每天工作八小時，若遇到訂單量多的時候，每天工作16個小時的也大有人在，不僅僅是台勞，比較辛苦的是外勞，雖說她們來台灣的目的就是賺錢，但每天工作16小時，再強壯的人也會受不了。
累歸累，當拿到薪資單時，每個人的嘴角都是上揚的，辛苦了一個月，看到薪資單的數字有向上增加，心裡總免不了有一陣安慰，畢竟這是犧牲休假日所換來的報酬。
雖然每天工作都要站八個小時，也與當初換工作的理由大不相同，我還是做了兩年多。
如果問我＂為什麼不換個工作？＂
現在景氣不好，工作難找，失業的人很多，毫無一技之長的我，能在短時間內找到工作嗎？沒有人能保證。
再加上公司去年年底已經有好幾批裁員動作，幸運的我並沒有被裁掉光這點就該偷笑了。
公司的福利還不錯啦！裡面的同事也很好相處。
雖然有些主管真的很......
但，有工作真好。
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