好幾位大大提到一點我很認同待遇不公平, 那就跳槽把我公司的確出走率不算低, 頂尖人才留不住但你說我工作辛苦表現好領薪少, 就一定要跳槽嗎?其實事情沒那麼簡單就是因為工作環境算是很好, 團體相處融洽, 離家近, 活動多本身也沒有太"貴"的夢想所以才沒有想要離開的想法我想要為生活而賺錢, 而不是為賺錢而生活聽聞公司裡一些"高官"夫人聚會聊天 (廠處長,經理等等)都會怨嘆跟其他公司同職位比起來, 老公的薪水算少了但是也都沒有跳槽的打算...我猜想這些高官應該也是跟我一樣"幸福就好"的人把 哈不過心理不平衡的窮嚷嚷還是難避免 唉唉~順便給在考慮要不要唸研究所的人一個參考
ar3a wrote:好幾位大大提到一點我...(恕刪) 既然工作幸福,那就順勢而為吧何況現在在職碩士也不難取得學位(能在工作之餘花點時間做自己喜歡的,就是幸福)至少我是這樣取得碩士的。雖然之後沒加薪也沒升官,我也沒跳槽。
話說 我高職畢業而已 是公司的一枚小小的主管多年前登網要找倉管一枚 學歷不拘 只要會開車有駕照結果收到一堆學士 碩士的履歷 著時嚇了一跳只是要枚倉管員 我會發函請碩士生 博士生來面試嗎?!!後來 雖然還是錄取了位大學畢業生(學士嗎?)我也是鼓勵他 騎著驢找馬 別辜負父母的栽培辛苦唸書幾十年 竟然屈就一元小倉管的職務......後來 她果然沒辜負期待的 進了某科技公司任職說一大堆 要說的是 時機不對 學歷真的不是絕對的當時我的薪資 可是這位大學生的兩倍
ar3a wrote:公司裡薪資是以學歷來訂的碩士會比學士多上1萬多 ...(恕刪) 一個月多一萬,一年多12萬,十年才多120萬...光唸碩士就花了3年沒在做事...而且再省也要花個幾十萬.....投資報酬率真低....
扯扯玲 wrote:一個月多一萬,一年多...(恕刪) 碩士不是唸兩年嗎還是現在改變要唸三年了一個月一萬可是如果加薪幅度相同啪數那會越拉越大還有跳槽的話又會拉更大(一般跳槽薪資的增加應該會以原本薪資為基準點去談)當然現實世界裡還要看表現
扯扯玲 wrote:可能我認識的人都比較...(恕刪) 那還好啊68的現在是31歲一般唸完大學4年是22歲唸完碩士24歲如果先去當兵退伍就是26歲那博士唸到現在是5年一般博士就差不多是5到7年拿到也有可能當初為了兵役和考博士班問題故意延畢不過一般台灣碩士差不多是2年拿到當然有人比較坎坷會多唸一年
學歷不是求職的保證但他卻是一個門檻薪資方面,就某些角度來看,學歷就不是絕對的了我曾帶過幾個碩士及學士畢業的新鮮人在年度評比時,曾因為要擢升一個上來當幹部便要我針對這些新進人員進行評比但在我協理看過我報告後再面試過我所提過的名單就叫我過去,然後把我飆了一頓最大原因是...依據薪資比例來看,碩士應該要比學士要表現得更優秀才對,身為碩士沒有拿出他應有的價值,我還提報給他,浪費他的時間最後是大學學歷的升職,而那個碩士生最後就...不了了之但我必須說,我所提報出去的兩人,在各項表現都相去不遠在綜合上面很多人的發言其實我只有一句話"戲棚下站久就是你的"若你不滿足現況,那就盡早補足你自身的不足,換個環境去吧不然相怨到最後,要有好結果的,真的是少數