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員工遲到問題

既然客人會自動上門
那他業績好可以說是運氣比較好
也不用在外面拋頭顱撒熱血..
那就早點想辦法把這尊大佛請走才是正道
找一個組織能力比較強業績普普的當主管還比較適切
品味時尚 wrote:
可能要先說明一下,我..當然也不用在外面跑業務,主要是服務來店內的客人,尤其我們行業的特殊所以其實培訓的人員不容易養成,再來對方是女生~~.(恕刪)


我上看~下看~左看~右看~一整個都像是在(賣茶)的 ~
就弄個彈性上班時間
趕不及上下班時間向後延半小時
每個月調整一次
Blessed are they who expect nothing for they shall not be disappointed !!
品味時尚 wrote:
請問各位大大,自己是...(恕刪)
業績業績很重要.....睜一眼閉一眼。你不希望沒業績吧
品味時尚 wrote:
請問各位大大,自己是...(恕刪)


業務員只要業蹟能做到 其實你管她幾點上班勒 就算不來都沒關係好不好

只要每個月把業績拿回來
品味時尚 wrote:
請問各位大大,自己是...(恕刪)


業務?賺到錢找到客戶就是好業務

他來不來公司是其次吧
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