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如果工作的地方小人得志，小人當道.....大家會怎麼辦

bobbycomboy
個人積分：255分
文章編號：20500760

255分

31樓

2010-06-25 20:56

手排好難 wrote:
事件始末，如有雷同，...(恕刪)

樓主還是秉持不沾鍋原則,

幾個字送你:
"風行草偃,隨波逐流"

"西瓜哇大邊,夾縫求生存"

否則就

"良禽擇木而棲"

手排好難
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文章編號：20503246

91分

樓主

2010-06-25 22:56

哇...
本以為這篇沉了
沒想到後面幾位大大又提出(不一樣)的勁爆見解

好險惡......
我真的該當一次小小人還是繼續裝聾作啞呢
抉擇中...........

----------------------------------
看來我還是比較適合擇木而棲吧
整天搞得自己難過也不是辦法
是時候該看看外面的世界了

感謝樓上所有大大的開示與指教
非常感謝

mingtw2003
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文章編號：20505077

18分

33樓

2010-06-26 0:14

現在很流行....沒證照(能力)也要找人罩...

看到這..心有戚戚焉..還是新人老鳥眾搶著欺負...上班時間幫人家家裡搬運動器材...跑腿買下午茶啦...中午跑腿買便當..明明就8個人..卻要跑7..8的地方買...

新來的..老鳥眾就有共同的敵人...一心要把你(壓落底)..一有點脾氣..就說你EQ低..抗壓性弱...

叫個人..叫好幾次都被裝沒聽到..主管一喊就馬上搖著尾巴過去..無奈%數不夠

3年過去了..學很多..真的學很多...假憨厚真奸巧..似乎是生存的不二法門...

神4843

神4843
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文章編號：20505241

16分

34樓

2010-06-26 0:21

手排好難 wrote:
事件始末，如有雷同，...(恕刪)

可以說中文嗎

leader來leader去的

看不懂

小希才是我心中的No.1

RFJean

RFJean
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44分

35樓

2010-06-26 0:25

手排好難 wrote:
事件始末，如有雷同，...(恕刪)

所以你部門起碼有三人是閒置的？

那這種單位為何還要繼續陪他玩下去呢？未來會有很好的發展嗎？

你的leader都如你所講的這麼廢的話，整個部門未來會蒸蒸日上嗎？

手排好難
個人積分：91分
文章編號：20506850

91分

樓主

2010-06-26 1:47

神4843 wrote:
可以說中文嗎

leader來leader去的

看不懂
...(恕刪)

leader
中文為：哩德兒
^++^

^++^

開個玩笑別介意黑

^++^

手排好難
個人積分：91分
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91分

樓主

2010-06-26 1:50

RFJean wrote:
所以你部門起碼有三人是閒置的？

那這種單位為何還要繼續陪他玩下去呢？未來會有很好的發展嗎？

你的leader都如你所講的這麼廢的話，整個部門未來會蒸蒸日上嗎？
...(恕刪)

所以嚕
目前正在丟履歷
咳....未來規劃的方面可能不能繼續再說，隔牆有耳...... orz

orz

之前才發生過類似情形
有人想利用網路把小人拉下來
沒想到小leader挺小人，最後一群人被迫離開

迷惘之人
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文章編號：20509514

356分

38樓

2010-06-26 9:35

你到哪裡都是這樣阿

都是拍馬屁..奸人當道居多

我公司這樣

樓下繼續

apachi64d
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文章編號：20509953

145分

39樓

2010-06-26 10:06

手排好難 wrote:
事件始末，如有雷同，...(恕刪)

習慣就好，現今每個工作場所不就是這樣嗎?? 認了吧!! 沒關係也要找關係 ^++^

^++^

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