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甄選教師,錄取率不到1%。 唉....當年到底是哪些人贊成大舉開放大學

手排好難 wrote:
甄選教師,錄取率不到...(恕刪)

問題在於出生率
還有一定要去當老師嗎
kauman wrote:
這工作算很輕鬆的,一天上5~6堂課,沒有業績壓力,寒暑假就文書作業,有良民證&相關專業證照就好了
難道要教小朋友工程數學,高等統計,量子力學...嗎

每個人永遠都是覺得別人的工作很簡單,自己才是辛苦的....
所以,網友會有這種想法,並不是很意外

就像我也覺得聯發科、宏達電他們也沒多操,
不過就是上班時數多一點而已嘛,憑什麼可以領股票,一年賺別人好幾年...
(呵呵...我這樣說,應該是很欠扁的說法吧~)

還有一定要去當老師嗎?

說真的,我是認為有教育熱忱的真的很少很少
只是大家都精的跟猴子一樣,考慮到 (投入/產出)
如果此比例相當於一般中等民間企業,就沒有這種現象


電子業自由競爭,專業能力,責任制,當然操啊(投入/產出)
當然以前有人立志要進科技業,也付出代價
不過,回主題,真的有這麼多人有教育熱忱嗎
不過是超高的(投入/產出)值,讓他們前仆後繼的投入
現代人認知較高 不敢亂生 不想負責任

只想嘗果實
apachi64d wrote:
所謂不能說的秘密...我只能說時機真的很重要...(恕刪)

不能說的秘密?現在比例不多了...
除了時機重要外,教徵考上了其實還有志願填選的問題。
有開正式缺的學校,要求的附加專長條件不見得一樣,EX:英文、體育、接組長、接導師...etc.
雖然說考上教徵越高分的,越先選擇志願學校?
但沒做功課、填錯志願學校一樣會在面試時被打槍、鎩羽而歸。
佔了缺又沒能符合學校面試,自然還是當不成正式老師。
那開缺卻面試不到合適老師的學校,就只能改開代課缺了。
而這年頭少子化,各學校招生情況也在變。
今年開正式缺招不到老師,明年不見得還會開正式缺...
有些代課老師很優秀啊!
但時運不好,就是考不上正式缺也是莫可奈何的事...
就跟駕駛技術不錯,考照時陰錯陽差的過不了關一樣,莫可奈何。
cotree48 wrote:
您對教師甄選的流程及...(恕刪)

已pm給您了喔...
看來高中的的確是不太一樣...

rongssss wrote:
問題在於出生率
還有一定要去當老師嗎...(恕刪)

有些人可能求學時期沒有想太多?
或是長輩是老師,一直灌輸的觀念就是走這條路...
您認為他們花了那麼多精力在這上面,能怎麼辦?有那麼輕易說放棄嗎?
cooltyus wrote:
這就是劣幣逐良幣的一...(恕刪)


教育體系出來的就一定是良幣?
如果都是頂尖人才怎會在教徵時輸給你所謂程度差的人..
手排好難 wrote:
甄選教師,錄取率不到...(恕刪)


開放大學是小弟認為十幾年來政府做過最蠢的事情

後果已經明顯在社會上發酵

當初贊成的 , 認為會受惠的

現在一起承擔後果吧
人一輩子到底是在庸庸碌碌些什麼
真的是別人的 工作永遠是最輕鬆,福利好、薪水不少,是真的,但輕鬆是不可能的(這也是通常老師五十出頭就退休的原因),因為學生不是機器人,不可能一個口令一個動作,像我朋友帶六年級,男女生在廁所擁抱親吻,光是處理這問題就快搞得他發瘋了,每天晚上都到學生家長家裏討論,而且這種事已經是常態了,發生這種事,您覺得家長會怪誰?當然是老師。
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