為什麼問加班費是白目? (第4頁)

DiabloIII
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31樓

2010-09-01 8:23

慕慕慕來著 wrote:
雖然我的求職經驗裡並...(恕刪)

第一點我也有問題

「對應徵職務一無所知」

如果我是剛進去的, 我當然不知道在做啥啊.

就像應徵程式設計師

雖然知道要寫程式, 但我那知道公司是要幹嘛?

只知道表面不知道裡面, 就等於一無所知
=====

根據我工作的經驗

事情太多做不完===>能力不足
事情做太快 ===>事情太少

所以有的公司常養成一種文化
就是下班時間到, 不管有沒有事情, 大家都會多待約一個小時才走
這一個小時大多都是在混時間
浪費公司資源
所以反而對公司不利
但老闆就是喜歡看表面~

rock286923

rock286923
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32樓

2010-09-01 9:01

慕慕慕來著 wrote:
雖然我的求職經驗裡並...(恕刪)

去問偉大的行政院長吳聖人為什麼工商業界可以合理化壓、榨勞工？ $_$

勞工局在做何種業務？為什麼勞工糾紛層出不窮是立法不夠完善嗎！幹覺勞工局是資方開的！ ^++^

台灣的法律已經不符合現代社會？順便問一下立委要不要修法不要忙於身外事。 orz

sun911

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33樓

2010-09-01 9:32

bbchen07 wrote:
反正這種事馬總統完全不管的.我投信到總統府總統也不理會.好像裡頭沒人住似的,
所以問有沒有加班費是白目? 當然是!!!...(恕刪)

我覺得你才奇怪...
1.總統是元首,不是村里長,要管到這麼細,重大事都不用做了..
2.除非重大事件,公家單位一般不會管到私人企業去...
3.投書的對象也不對,請投書勞工局

HappyDavid

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34樓

2010-09-01 9:46

rock286923 wrote:

去問偉大的行政院長吳聖人為什麼工商業界可以合理化壓、榨勞工？
勞工局在做何種業務？為什麼勞工糾紛層出不窮是立法不夠完善嗎！幹覺勞工局是資方開的！
台灣的法律已經不符合現代社會？順便問一下立委要不要修法不要忙於身外事。

你不知道華人文化裡, 只有吃得苦中苦, 方為人上人嘛?

我們華人文化裡只有當人上人的資方和官員等管理階層,才叫做"人",

其它的都是"賤民"~~~

所以官商當然要勾結, 因為人跟人才會當朋友,

賤民當然只配跟賤民一塊取暖, 不能跟人相提並論.

這種事讓我想到在美國的朋友, 也是因為離職時為了加班費薪資等, 跟老闆有爭執,

美國老闆也是看他是新移民, 想要敖他, 朋友在異鄉也不敢大聲講話, 只好說既然

有爭議, 他要去問勞工單位看看怎麼處理~~~

老闆一聽他要找勞工單位, 馬上把錢算清給他......

什麼叫先進國家? 什麼叫人權國家?....什麼叫政府跟人民站在一起?

想想真令人感慨...

lukwama

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35樓

2010-09-01 9:49

問清楚加班費是應該的, 畢竟這是攸關求職者的權益,

不過, 因為問過加班費的求職者, 通常都在第一輪篩選就被剔除,

所以求職市場普遍認為, 如果想被受錄的話, 就最好別問老闆不想答的,

如果還沒任職就先問加班費的話, 就要有長期失業的心理準備

過度理想化的思考, 反而會難以融入現實

任何雇主都會優先考慮錄用吃苦耐勞的員工,

並不代表問清楚加班費就是錯的,

職員的僱用與否是由公司企業主來決定, 無關對與錯

iceman1203

iceman1203
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36樓

2010-09-01 9:51

每次人力銀行都在亂放消息.搞的就業市場一片混亂.人力派遣等也是人力銀行搞出來的.弄到現在就業市場及狀況混亂.實在是

的一群人..

huron

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37樓

2010-09-01 9:55

當然是白目啊
明明就是應徵奴工
奴工沒有人權
那談得上加班費

老板們很明顯是被慣壞了
更可笑的是勞方不團結
還有窩裡反的
當奴才當得彷彿光宗耀祖
以不拿加班費無私奉獻給老板為榮
可笑又可恥

twkscity

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38樓

2010-09-01 10:21

【台灣醒報╱記者李彥穎／台北報導】 2010.05.31 05:02 pm

另外，面試時，哪些「白目」提問最不合適？有高達79.64的企業主表示，「打探他人隱私」最要不得，67.07%企業也認為「詢問企業業務機密」非常不合適，排名第三的「白目」問題則是詢問「加班費」。

「打探他人隱私」最要不得--這種事是一體兩面，言辭應對得當，心態不偏不倚，該了解的公司文化還是

要了解，免得進去被當新兵菜鳥電到死，都還不知道罪名或得罪誰。

「詢問企業業務機密」非常不合適--如果要應徵業務，不了解機密，要如何促銷公司或產品？還是老鳥不敢

，不願，不想放，免得被幹掉的那天提早到來？這東西還是要看個人心態和EQ，至於工程研發單位，這些

事等錄取上手後再想法子偷學（如果是對手公司派來的間諜那也很難防）。

排名第三的「白目」問題則是詢問「加班費」，這項反而好處理，如果老板對這個部門很看重，加班費簽上

去，會計部門也不敢太刁難（紅軍嘛！），如果是一般生產單位，替代率高，老闆慧眼根本看不出你有成為

未來接班人的資質（大部份還是給親信和兒女接手），當然能省則省，加班費三個字只能放水流，或者期待

換個工作換老闆會更好？

都市夜更深，不為不幸人停留，只為資本服務；看不清，又何必眷戀。