• 19

論22K,先從22K的工作論起吧

手排好難 wrote:
還是要看做的內容
若是作業員那真的很難學到啥,頂多學到怎麼喝阿比而已...(恕刪)

所謂男怕入錯行

畢敬人生這條路

沒有人可以幫你修學分

因此,自已的前途還是要靠自已掌握

手排好難 wrote:
還是要看做的內容若是...(恕刪)


作業員也有升成領班的,有些表現好的還會被非生產線單位找去坐辦公室..

要不要學看自己,沒有一個工作是完全都不需學的..
那我算特例了...我是高雄尾巴(私立)四技畢業..
現在上班快滿十個月..36.5k...
公司是家目前表現平平的上市網通.
職務是軟體工程師.上班時間...平均每日10~12小時....周休二日
年領15.5個月
可是就我所知....大學生在科技業就是這個行情,我們要是算分紅進去的話,我領的還算差的.

不知道為什麼會有這麼多22k的狀況....
sinferco wrote:
那我算特例了...我...(恕刪)


不稀奇!!這個偽議題說穿了就是別人吃麵,一堆人在喊燒..

22K是不管工作內容的都一樣是22K
所以,有的是從事檯台工作的,也是領22K
有的從事較有技術性質的工作也是22K

若說22K是不是讓新人的起薪變低
我的答案是肯定的…

我從事的地方,這兩種22K的人都有

補充一下,原本我們的檯台工作人員的薪資是不到2K的
所以,檯台的22K可以說他賺到了呵呵…
liu1120_3 wrote:
不稀奇!!這個偽議題...(恕刪)


恩 我也相信,領22k的是極少數...
一堆大學生還沒畢業,就在那跟著喊..
拜託....你們跟著喊,不努力下場也是一樣...
乖乖看書吧,孩子
起薪22K還不算什麼
最怕的是過了3年都還是22K
學的東西又對未來沒助益
那才是冤枉
里歐哈特 wrote:
邏輯不太對喔要質疑他...(恕刪)


我沒有質疑他的言論阿
我是問他有哪間公司的徵人思維是如此
他提的問題很好阿
但是眼睛張開也不見哪個資方在決定薪資時
會是基於這個人能讓公司獲得多少而斟酌
換個方式說好了,你領的薪水符合你的價值嗎?
若真是這樣,全世界的工作都會有公定價吧?
我比22K還低.還是找了很久才找到工作.

有某上市公司倉管經驗.可以獨立作業.會堆高機.ERP系統.領退收料.包含扣帳一人全包.

目前在另一間上市公司當倉管,在學拆裝貨櫃.其它的和上面一樣.多學會了一些有的沒的.


這個工作永遠不可能調薪.我常跟我們裡面的人說,不要認為其它做比我久的人一直學不會.可以請到我算你們賺到.



學越多越不值錢.只好找做的開心工作.
跟大樹一樣大 wrote:
但是眼睛張開也不見哪個資方在決定薪資時
會是基於這個人能讓公司獲得多少而斟酌
換個方式說好了,你領的薪水符合你的價值嗎?
若真是這樣,全世界的工作都會有公定價吧?(恕刪)


一個人的能力跟能為公司貢獻多少獲益,當然會決定他的薪水
這是存在的,至少在我的領域是有這樣的老闆
有人大學念完,進入職場就讓老闆刮目相看
也有人大學念完腦袋空空,讓老闆直搖頭
這兩種人的薪水當然不會一樣拉

有的大學念的跟後來找的工作完全不相干
再來抱怨自己是大學畢業的怎麼薪水這麼低,能怪人嗎? 就算是大學畢業又如何
  • 19
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 19)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?