masachen0510 wrote:
其實我認為去了也不用...(恕刪)
是要考慮那個女孩嗎?沒圖沒真相
開玩笑的...
一線大城市的薪水是很高的,
3年左右工作經驗, 在深圳市內, 都有每月6K草紙以上, 不含獎金
blockquote提到的女孩, 也許在職能或是資歷上有過人之處
比月收入的話, 恐怕這些大城市的一些中小企業家賺的更多
所以我建議:
1.以年薪來比較
2.想清楚, 這分工作你想要得到什麼
sugita wrote:
是要考慮那個女孩嗎?...1.以年薪來比較
2.想清楚, 這分工作你想要得到什麼(恕刪)
1.以年薪來比較
2.想清楚, 這分工作你想要得到什麼
年薪基礎
那方便請教一下各位，兩年相關產業資歷的年輕人
其實在台灣也就是領一般水準月薪，然後有個一兩個月年終的小小上班族設計師
有機會去大陸的話，期望值抓多少比較合理？
想得到什麼？
應該是說希望可以進入大廠，學到跟國際大廠合作的經驗
現在的公司畢竟算是比較小
待的部門主要在做自創品牌，往往都是以我們自己的觀點在做事
但我希望有朝一日可以真的進入知名品牌的核心設計圈
因此希望可以到大廠，即使是代工廠
起碼多學點大廠的作勢方法，順便多接觸製造端的知識
以我朋友們走3C的經驗
小公司雖然什麼都碰
但進入那種前幾大的跟著國際廠做，學得相對不一樣，功力成長也很快
想說是不是一樣的道理，要做就跟進大廠跟著國際大品牌走
目前公司內設計部門大部分是大陸人，然後有2名日本人、1名比利時人、1名南非人和2名臺灣人（不知道他們上不上01），大陸正式設計師薪資一般月稅後8K-20K（不含獎金）左右，2名日本人是美術指導，薪資在稅後25K-40K左右（不含獎金），比利時人是首席設計(法語區來的，說的一口爛英語)，薪資是稅后32K（不含獎金），2名臺灣人（一個高雄人，一個新竹人），薪資是稅後15K-25K（不含獎金）。
差不多就是這樣。
放鳥光 wrote:
1.傳產業（包袋、鞋業）赴中國工作四萬是否低於行情？
2.鞋業、包袋產業是否都必須到中國或越南等地工作，已是大趨勢？
3.幾年後是否有機會往上或轉其他國際品牌公司（脫離代工廠）？
...(恕刪)
小弟我一畢業後就到大陸打工. 在這發表一點看法. (想當年公司只給我 月薪2萬6台幣 吃住公司, 無津貼. 長住大陸, 我也跟它拼下去
)1. 你在業界只有2年經驗, 也沒有掛經理頭銜. 4萬台票算是公司給你個機會學東西. 因為你在做鞋的工廠裡, 要培養成真正可以幫的上手, 也要1年以上. 通常3年才真的知道自己在做什麼. 這是我在鞋廠的同學的經驗.
當然4萬應是淨收入, 吃住算公司, 要不要報稅就看公司的做法. 在"很"正規的公司, 台籍員工是要報稅的.
等你在公司的表現受到上級老闆認可, 我覺得要加到6萬NTD是不難的. 這點你也要先跟你未來老闆有個協議.
2. 沒錯, 以前台中是箱包業的重地, 現在那些老闆早就搬到大陸或是越南去開廠. 留在台灣的箱包工廠都是做些特殊的小單. 或是轉型成為去大陸放單的型式在做. 鞋子這種勞力密集的產業就更不用講了.
3. 你想往國際品牌公司去發展. 志向很遠大. 可是實際上我還沒聽說過台灣人做設計師從工廠體系成功轉入客人端的例子. 我自己觀察的原因有幾種: a) 在大陸工廠內是很封閉的環境, 如果公司沒有定期送設計師出去外國看展的話, 很快一個人的創意都會用完. b) 客人那邊的設計中心都在北美洲. 當地每年都有優秀的設計師來來去去, 基本上台灣人想要過去做, 應該要投那邊的履歷表才對.
我的看法是, 在工廠學生產的經驗. 才能對業界有更深的知識. 老外客人對做生產是一知半解的. 只要你能掌握生產的知識(要學精), 這樣對你以後去老外公司發展才能一次就坐到重要的位置. 還有就是在做事的時候, 有機會多接觸客人端. 不管是客人設計師, PM, 經理等, 都要給他們你很可靠的印象. 這樣以後在找工作, 他們都會是你的貴人.
不過我覺得, 在代工廠要賺錢也不是不行. 我認識的幾個台灣傳產廠的總經理年薪最高可達千萬台票. 幾個經理月薪少說都有3萬RMB以上. 不包括分紅跟年終. 當然他們都是可以獨當一面的人物. 這些就看你自身的才能與企圖心到那裡了.
Sony Nex-3, Voigtlander Bessa R2A, Nikon FM2
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