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報載:漲健保費限月薪5萬以上。我認為是不對的。應該要採用年薪

小弟月薪5萬多,健保漲我沒意見,但希望把官商勾結捉一捉吧
薪水五萬算高薪了啦,沒看到現在一堆只有二、三萬初還在台北市討生活的人過的悲慘生活嗎?
所以多繳一點本來就是應該的
五萬的基礎算合理,不過還是要從節流做起才是治本的方法
每次都以薪水來算健保費...乾脆就正名為健保稅好了嘛....
每年報所得稅的時候, 順便繳一繳....
akitoli wrote:
薪水五萬算高薪了啦,...(恕刪)


薪水五萬養5人算高薪嗎? 養7人呢? 養10人呢?

沒有納稅(沒有月薪)的有錢人也過的悲慘生活嗎?

台北市欠的108億健保費為什麼算在我們頭上?

虊價黑洞官商勾結為什麼要巴我們的皮去補 ?

最後再問一個問題, 小弟我真的不知道答案,

月薪幾十萬的高官要不要繳健保費呢 ?

其實健保局員工算術不好...只會拉電腦所得稅資料, 不會算個人年收入
大家不要太苛責..畢竟這對他們來說, 程度太高了

akitoli wrote:
薪水五萬算高薪了啦,...(恕刪)


雖然我薪水有五萬,但是我父母年邁無法工作,我的小孩還在需要喝奶粉的年紀,
我老婆需要照顧老小,
家中僅我有工作能力,
論家庭總收入,我反倒不及單一薪水不到五萬的雙薪家庭啊!
我該繳的稅一毛都跑不掉,
家人平常的健保費因為是隨我加保所以費率已經比較高了,
前兩年又多一個搶錢的國民年金,

現在政府搶錢的對象又是我,
那些在冷氣房作決策的大官們能不能告知我為什麼我這麼該死呢?
我1年用健保的次數真的是各位數甚至沒有~

但每個月還是要繳600多的健保費~

對我這種健康寶寶來說~繳健保真的是滿虧的一件事~

不過健保既然是保險~

就是以防萬一~突然出車禍~之類需要掛急診~

既然是買個保險~

那可以明定期限和使用額度來保呀~

多用的多繳~沒用的退部分費用~

例如~5年裡每個月都繳以薪資比例來計算的健保費~

並明定固定的醫療使用額度~

如果這5年裡都沒超過基本額度~就退我健保費

退多少可以明定百分比~使用越多退越少~超過比例額度就多繳~

不同年期例如5年期~10年期~15年期~失業者~有不同的額度和享有的醫療資源~

現在的健保~一綱一本~卻要套用在全體國民身上~真的不適合~

這也不是調漲健保費就可以解決的問題~

保險業者不是都有很多保險項目嗎~政府為什麼不廣徵保險業者那些訂定保險條款的方式來參考看看~

訂出依不同條件醫療資源使用者的情況而有不同的保險項目~會不會比較公平一點?




愚蠢的政府~~只會招惹民怨而不會解決問題~~

5萬以上漲健保費有用嗎?

如果我是每月薪水5萬以上
只要公司健保費比公所還貴的時候
我就會把所有家人的健保移到公所
漲價也只漲到一個人
但是得罪卻是整家人

gy141253 wrote:
我1年用健保的次數真...(恕刪)

不能再同意你更多了

其實保險的定義就是互助

可是反觀健保

已經失去當初的意義了

當初的立意真的很好

可以照顧重大傷病及慢性病患

不會因罹病而拖垮全家

可是你看看現在的"賤保"

很多藥都要自費 賤保給付的 醫師都會跟說 "有副作用,要不要用好點的"

這樣我繳健保費是繳心酸的喔

我不反對漲 有能者多付

但是請騜政府 好好想想

1.用家戶平均收入來計算 五口之家 只有男主人月入五萬 這樣要漲 會不會說不過去

2.台北市快還健保費

3.藥價真的透明嗎?可不可以透過聯合採購 中央統倉來發放? 少去藥商剝削



騜政府上任快兩年了,總是在照顧"特定族群",搞得貧富差距越來越大,不是還冠冕堂皇的講"順民者昌,失民者亡"
我看是連問題在哪都搞不清楚~
eureka wrote:
...(恕刪)光用月薪叫人不平!應該要採用年薪


整個制度不修正,體制內人員想法 & 辦事方法不改進,用什麼都一樣啦~

有沒有可能再過幾年又在調漲一次?個人以為非常有可能;反正政府就是吃定全民健保是強制加保,要嘸恁們要安怎?!

什麼鬼?!

好像賺比較多錢就是比較浪費健保資源的罪魁一樣~
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