只是台灣還多了一項就是對岸龐大就業人口和低工資的威脅
幾年前還在紐約討生活的時候，當地的報紙就有在討論勞工階級的低所得問題。有專業技術的勞工還可以換得五到六萬的年薪，偷渡的打工仔或是沒有專業技術的就只剩下兩萬不到，而且遞減的速度非常快。
失業的資深公民固然值得同情，他們真的是全球化的受害者，這個必須藉由公部門的作為來溫飽他們的家庭。
但是年輕人這樣不行阿，年輕藍領工作，肯做肯學就不怕出身低，就怕你怕苦畏難而已。
我這幾天要徵個兼職研究助理，一個月一萬多的半職工作，就抽血衛教整理資料，不乏研究所學歷的來應徵，看他們的前幾份工作薪水其實不低，好說歹說也有個三萬五以上，也有專科護理師背景月領五萬以上的，換工作的原因多半是覺得值班太累無法兼顧家庭等等。
感想就是專業還是有市場，可以挑工作，沒專業又要怨嘆基本工資，難不成真的以為大學畢業可以當飯吃?
雪山之巔 wrote:
最後我想說的是，台灣人觀念不改變，神都解救不了你，
外勞的專業技術都比你好了，你會什麼，你還想要什麼，
那天我去一個工廠維修發電機，我看到外勞在電焊，
還有看到在操作車床和銑床，什麼時候這些工作都可以引進外勞了，
什麼時候，我們的工廠都開始教外勞操作這些機器了，
我就問了廠長，原因是，台灣人不穩定啦，外勞較穩定啦，
付出薪水成本跟台灣人差不多，趕工時，加班加的很快樂，
老闆快樂，幹部快樂，外勞快樂。..(恕刪)
所謂外勞較穩定、好用，「趕工時，加班加的很快樂」，的說法，您可能沒有深入去理解
我以前到某傳產調整維修設備時，住在廠區，看他們同一班人連續兩星期趕貨到深夜三四點
難怪老闆、幹部以下多是外勞，這種3K又嚴重超時的工作環境，只有趁年輕力壯來拼一筆錢的外勞能做個幾年
企業盡情剝削成了理所當然，罔顧員工健康和家庭生活，這絕對不是正常的發展方向
fzr0202 wrote:
曾幾何時，職業軍人變成大家羨慕的工作
（記得國中時，學校表揚考上軍校的人，大家心理卻是滿肚子不肖）
曾幾何時，公務人員變成大家羨慕的工作
（記得國中時，家長只要是公務人員的，家庭狀況只有"小康"單一選項）
這表示什麼？
其實以台灣衰退的國力和19兆國債，軍公教要維持現狀也很困難
畢竟軍公教的資源來自於政府對民間的稅收
今天的新聞，希臘已經第二次宣佈砍軍公教的福利
只是希臘不像愛爾蘭和韓國這樣直接裁軍公教
台灣的國債和GDP規模都和希臘類似
只是台灣不像希臘是歐盟和國際貨幣基金的會員國
BTSEED123 wrote:
樓主說的很好
高層何時為了不景氣，把自己火掉或是減薪?
要麻都是先砍基層，火了基層
景氣好點時要加薪機晡一堆，不景氣時減薪無薪假通通來，不聽話不配合就火掉
基層大家真的該好好團結，來個大罷工
...(恕刪)
大罷工不是新鮮事吧，以前王永慶時代，傳統產業還在的時候
也鬧過幾場規模壯盛的
年紀大點的人都記得
最後王老先生在報紙上登半版嗆聲「資方也要『投資罷工』」(隱含全球化外移的要脅語氣)
那一幕成為永恆的資本主義經典畫面!!!
後來沒多久政府派兵鎮壓，「勞工之亂」也很快就平定
時至今日，基層低技術工作皆已外移，不少當年的勞工反而回過頭感嘆
「早知道當年就不要鬧了，有份工作，真是福中不知福」
世事和人生就是這樣荒謬，是非對錯從來說不清楚，一切都是灰色和兩面的。
資本主義就是資方主義，勞工永遠是輸家，鬧也輸、不鬧也輸、搞共產也輸
勞動的人生就是一場如何輸的遊戲。
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