只是台灣還多了一項就是對岸龐大就業人口和低工資的威脅
幾年前還在紐約討生活的時候,當地的報紙就有在討論勞工階級的低所得問題。有專業技術的勞工還可以換得五到六萬的年薪,偷渡的打工仔或是沒有專業技術的就只剩下兩萬不到,而且遞減的速度非常快。
失業的資深公民固然值得同情,他們真的是全球化的受害者,這個必須藉由公部門的作為來溫飽他們的家庭。
但是年輕人這樣不行阿,年輕藍領工作,肯做肯學就不怕出身低,就怕你怕苦畏難而已。
我這幾天要徵個兼職研究助理,一個月一萬多的半職工作,就抽血衛教整理資料,不乏研究所學歷的來應徵,看他們的前幾份工作薪水其實不低,好說歹說也有個三萬五以上,也有專科護理師背景月領五萬以上的,換工作的原因多半是覺得值班太累無法兼顧家庭等等。
感想就是專業還是有市場,可以挑工作,沒專業又要怨嘆基本工資,難不成真的以為大學畢業可以當飯吃?
雪山之巔 wrote:
最後我想說的是,台灣人觀念不改變,神都解救不了你,
外勞的專業技術都比你好了,你會什麼,你還想要什麼,
那天我去一個工廠維修發電機,我看到外勞在電焊,
還有看到在操作車床和銑床,什麼時候這些工作都可以引進外勞了,
什麼時候,我們的工廠都開始教外勞操作這些機器了,
我就問了廠長,原因是,台灣人不穩定啦,外勞較穩定啦,
付出薪水成本跟台灣人差不多,趕工時,加班加的很快樂,
老闆快樂,幹部快樂,外勞快樂。..(恕刪)
所謂外勞較穩定、好用,「趕工時,加班加的很快樂」,的說法,您可能沒有深入去理解
我以前到某傳產調整維修設備時,住在廠區,看他們同一班人連續兩星期趕貨到深夜三四點
難怪老闆、幹部以下多是外勞,這種3K又嚴重超時的工作環境,只有趁年輕力壯來拼一筆錢的外勞能做個幾年
企業盡情剝削成了理所當然,罔顧員工健康和家庭生活,這絕對不是正常的發展方向
fzr0202 wrote:
曾幾何時,職業軍人變成大家羨慕的工作
(記得國中時,學校表揚考上軍校的人,大家心理卻是滿肚子不肖)
曾幾何時,公務人員變成大家羨慕的工作
(記得國中時,家長只要是公務人員的,家庭狀況只有"小康"單一選項)
這表示什麼?
其實以台灣衰退的國力和19兆國債,軍公教要維持現狀也很困難
畢竟軍公教的資源來自於政府對民間的稅收
今天的新聞,希臘已經第二次宣佈砍軍公教的福利
只是希臘不像愛爾蘭和韓國這樣直接裁軍公教
台灣的國債和GDP規模都和希臘類似
只是台灣不像希臘是歐盟和國際貨幣基金的會員國
BTSEED123 wrote:
樓主說的很好
高層何時為了不景氣,把自己火掉或是減薪?
要麻都是先砍基層,火了基層
景氣好點時要加薪機晡一堆,不景氣時減薪無薪假通通來,不聽話不配合就火掉
基層大家真的該好好團結,來個大罷工
...(恕刪)
大罷工不是新鮮事吧,以前王永慶時代,傳統產業還在的時候
也鬧過幾場規模壯盛的
年紀大點的人都記得
最後王老先生在報紙上登半版嗆聲「資方也要『投資罷工』」(隱含全球化外移的要脅語氣)
那一幕成為永恆的資本主義經典畫面!!!
後來沒多久政府派兵鎮壓,「勞工之亂」也很快就平定

時至今日,基層低技術工作皆已外移,不少當年的勞工反而回過頭感嘆
「早知道當年就不要鬧了,有份工作,真是福中不知福」
世事和人生就是這樣荒謬,是非對錯從來說不清楚,一切都是灰色和兩面的。
資本主義就是資方主義,勞工永遠是輸家,鬧也輸、不鬧也輸、搞共產也輸
勞動的人生就是一場如何輸的遊戲。
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