小白癡 :)~ wrote:這種員工最好的方法是找難度高的工作讓他做 可惜難度最高的職缺掃地阿桑是外包的...我不是老闆,不能指派工作,況且簡單的工作不願意做,困難的...不敢指望,出大包反而要幫他擦屁股
賈雨村言 wrote:可惜難度最高的職缺掃地阿桑是外包的...我不是老闆,不能指派工作,況且簡單的工作不願意做,困難的...不敢指望,出大包反而要幫他擦屁股...(恕刪) 如果難度最高的是掃地的我想貴公司也不需要去請優秀的人才
大前是直接把"學歷"挑掉不論的學歷 經歷 都是過去的事 那只會帶來緬懷過去跟墨守成規這種事一個米店學徒 怎麼變成一個石化工業跟跨國財團的執行長所以在有限的時間裡 他要搞定銷售 財務 進銷存 金融 管理 人脈 新技術 跨國業務 組織再造 到新事業體 多角化出生就會這些事都是騙人的 那此位米店學徒在短短幾十年就能成就這些 靠的是什麼當然就是學習力覺得自己只要大學 研究所畢業人生就搞定了 那你的發展就會停頓在這喔
seth_4 wrote:大前是直接把"學歷"...(恕刪) Remarks一些點前"十幾"年累積的財富,去買學習力的人一群學習力的人專業化,因為專業化使公司成長,要再成長就要多角化讓專業的人去招募別種專業具學習力的人,這些學習力的人在他的專業下,使公司多角化都變專業!!米店學徒不會只找米店員加入,有了點錢買高學歷或高專業人的"時間"來幫他!!而我們就是他的其中一員,低學歷白手起家不是不可能,只是這社會~~要有很多運氣跟機會組成!!(或是說本錢跟時間吧)學校也許教的對業界來說很基礎,但是高科技的機台/軟體豈是一個國中畢業就不念書可以應付得來?你可以國中畢業後在家自學英/數/理/繪圖/專業....真的有,也是天才型的,正常人的父母親不會這樣搞!!重點是,想學的專業,很多都是軟體,機台,沒人可以在家自己搞一整套來展現學習力!!有的就是老闆!!供應商很多被淘汰就是沒學習力,也許十年前這招行得通,但是時代進步,學校也進步,要學的東西越來越多產品也越複雜,真的可以只停留在高中職這麼基本的學歷上嗎?完全沒學到謀生工具,在台灣似乎是行不通的!!除非你擁有正常人沒有的(錢,家業,腦袋)學校能提供的也更進步,再進修的道理也在這兒(當然目的含學歷)
hsuchiehhao wrote:我老爸甚至在50歲左右才去考廢水處理執照我還從元素週期表教起 背化學式~幸好考試有過 執照有拿到我爸不會電腦從頭學打字 以前發音還台灣國(狗)語一樣拿字典慢慢查注音 對應鍵盤注音 做文書處理順便學WORD還因此拿到養豬協會文書組 第一名(製作各式表格)十幾年前就補助買A3印表機 HP1125C.......我老爸比起我電機碩士 我覺得他"學習精神"極佳!!) good job!!態度能彌補一堆過失
haha2005 wrote:過去面試新鮮人時, 應徵者最喜歡強調自己很有學習力?!但是真的有學習力, 怎麼基本文憑或是該有專業知識都沒有? 握手~ 最近在幫忙面試新人 , 真是心有戚戚焉 ...一些基本的程式問題一問三不知 , 然後就在那邊一直說自己很有心, 學習力很強之類的想解套~~屁啦~都給你四年在學校學了還搞成這樣~~有料的人根本不用搬出學習力這招....
大前把職涯的成功關鍵定義成"對新知識有多大的好奇心"我遇過的老闆都非常了解公司的每個機台 每個部門的功能跟對公司的價值與其說這是老闆要知道的 不如說因為他有駕馭目前這整台公司機器的能力(不然公司早倒了)而公司要再往前再做大 就要學習更多技術 管理 財務 經營方面的能力公司機器說穿了還是看能力 因為老闆能一次搞定這麼多事 所以他做老闆自然 如果學歷 語文 人脈是達成這些個重要手段 他會去取得這些的畢竟人最終都會爬到自己能力無法勝任的位子所以你如果下班放假啥也不想做 覺得自己這樣就很夠很殺了那你的職涯規畫可能要改一下了