keelinlee wrote:
決定保留現狀做個忍氣吞聲的烏龜，長命百歲，永享清福！
嗯～我也覺得留下好，跳槽要承擔的風險實在太大了（由以上的討論判斷）
再來...我想要抗議
原來我比烏龜還不如
喝完茶回來，不要打我..
我也碰過類似被挖角(環工業互挖，狀況類似樓主，但沒那麼高職位 @@)
但最後因為老闆沒聽我的建議
又被原來員工中傷(我真的認為那是中傷)
落的被公司炒魷魚
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該事大略原由
有一次公司的投標案到期要重新開標(機動車輛污染源......空污案)
環保局課長和我熟，要我把投標底價帶給公司老闆知道。
因為他認為我們執行的雖然不好，但他的命令還是會聽，配合度不錯
但其他投標的都靠上層(環保署)有關係，而不理會他的命令。
(我們公司當然也是有關係)
但老闆不信我知道底標(我也沒跟他說我跟該局很多課長關係還可)
最後當然落標了
因為他聽了原員工且職位比我高的人的建議
(那個人還利用職權教我教他很多東西，最後背後說我壞話。 = =)
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我那時是環工業的專案工程師，卻做MIS的事。
我把公司的電腦搞到只要半小時自動恢復成原狀。
而且不需專業人員處理。(把自己幹掉了 = =)
還幫公司寫了一套自動查詢車籍資料的巨集
(全台第一套，國外DOS版還賣數十萬，總公司專案經理還說要去賣這套給其他對手)
到最後
故意把你調到衝鋒陷陣的第一線現場(現場稽查車輛)
看你會不會受不了自動離職
但很不幸
我不但沒自動離職
還把業績量帶領其他同事衝上去
他最後沒辦法
只說
公司認為你的階段性任務已完
(真是好的藉口，我學起來了，可惜沒機會對別人用
)請你離職
只給一個月(我待三年以上)
最後我以勞基法提醒他
他才不情願的照給
結果沒多久就921了
所以現在除非是有機會
我很少拼了
換來卻是安穩的過了五年
(沒被陷害，因為沒壓力給其他主管)
真不知是福還是禍
...
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