vincespy wrote:加油!!加油!!!努力爭取~~公務員的福利+國營壟斷事業高額獎金,好處撈盡才是王道阿。否則你們太辛苦了,又要上班,又要這邊抗議那邊抗議,還是隨時盯著電腦上網跟無知鄉民打嘴泡,不給你們補貼補貼怎說過過去咧...(恕刪) 有種你去革命嘛...呵
除非你們老闆不再壓榨你們吧!壓榨勞工似乎已是台灣企業老闆慣用的伎倆台灣勞工也已經將之視為理所當然甚至認為是行情了....只能說身為台灣勞工真是可悲話說我也是被壓榨的一員但是我們被壓榨慣了也不要想去把別人拉下馬如果連正常維護勞工權益的公務員系統都變的跟無良企業一般那我們就真的沒救了紅章 wrote:誰來教教我~小公司只發半個月年終要怎樣變成三個半月啊~ ???
選舉就是這樣醜陋會吵的就有糖吃難道所有勞工都上街頭就能改變嗎??其實大家辛苦工作都是為了混一口飯吃很多人看到這些虧損企業還可以領到年終會生氣都是可以理解的不過這大有為的政府會年年負債就不是沒有道理的反正用資源換選票才有後續的機會
DiabloIII wrote:他們只是要公務人員的資格 國營事業員工的薪水比一般有銓敘(委、薦、簡任)的公務人員高多了,給他們18%那還得了。即便是高普考及格的又怎樣,嫌不像個堂堂正正的公務人員,可以調到行政機關工作啊,又沒限制。想要18%,先比照委、薦、簡任來敘薪再說;另外比照勞工放假的五一勞動節休假日也應該取消;年終獎金一律1.5個月,就算盈餘再多也是1.5個月;考績甲等以75%為上限,不能統統打甲等;工會更要解散,軍公教人員都不能組工會。想要18%,就徹徹底底比照他們認為的「公務人員」,別的公務人員沒有的,他們也不能有,公務人員、勞工兩邊的好處都想要,天底下哪有這麼好的事。師出無名,只會被大家唾棄。
nitendo wrote:考績甲等以75%為上限,不能統統打甲等; 鬼扯...................誰規定的,有這樣的規定嗎?nitendo wrote:工會更要解散,軍公教人員都不能組工會。 那也可以,不過有過失不能以公務員的法令去處分..............這樣很合理吧nitendo wrote:年終獎金一律1.5個月,就算盈餘再多也是1.5個月; 請先修法令吧..................否則你的訴求於法無據
話說公家人員是人民公僕~錯!老百姓才是公家人員的公僕為了養他們,我們死老百姓要努力工作,不然養不起…現實問題,不管那家政客,都不敢得罪公家小股東公家人員,最新新黨,下管不到,上不敢管ps: "大家不要見不得別人好"???公僕們,你們的薪水是"別人"付的錢就是這個"別人"在養你們的"別人"自已的家人,都不好過了,為什麼要讓你這個"別人"好過呢!!!時機不好,輔助弱勢的機購金費都減少了,而這些"別人"的公僕呢???自已想想吧~