LoveMiffy wrote:
讓他知道團隊裡需要合作
團隊才能運行
...(恕刪)
他有團隊合作...........幫我戴帽子
TitanMonitor wrote:
意思就是你根本沒有什麼可以"壓"他的東西
...(恕刪)
大大真是再世包公啊
全都猜對了
但我沒有以主管自居
我做的事就是他們的事再加上主管的事 (一人當兩人用 因為上上級說我領比較多錢 所以要做的比他們多)
chi_ying@hotmailwrote:
1. 教導
2. 處理 ....out掉 . 換部門 . 加重全部門工作讓他的同事受不了他逼他走
但最糟糕的是永不處理>.<
...(恕刪)
以上我都做不到
1. 教導
會領卡片(臭臉卡)
2. 處理 ....out掉 . 換部門 . 加重全部門工作讓他的同事受不了他逼他走
我會先被逼走 他有不少"好朋友"
慘了 走向最糟糕的路了
chajas wrote:
軟的不行來硬的
直接點明他工作上的缺失(如：專業知識、工作態度、人際互動...等)
切忌動氣，讓大家知道你是對事不對人
...(恕刪)
謝謝大大的指導
這招是可是試看看
雖然有點驚驚
weimingyu wrote:
上級不管 說不一定上級也在觀察!!
記得你只要做好你的事!! 你在公司這麼久自然也有你的人脈在!!
不用擔心位子!!
...(恕刪)
謝謝大大的鼓勵
不過我一直很希望失去這位置 當個小職員就好
)
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