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我當奴隸還要忍多久.5.6年級生你要全家自殺嗎?.請廢除人力仲介約聘契約這吸血鬼的行為,外國人都笑台灣人真是盤散沙 .Pay It Forward

講歸講,也沒看到大家大動作去抗議、遊行。講,大家都會;做,卻又不一定了。
當初我在中華電信民營化活動時,極力要大家一起去遊行抗議,但上面只要抓幾個發個獎金多一點,下面就整個內鬨了。
台灣人,我實在看不起,連自己也看不起自己,一盤散紗。
建議政府重視一下人力支持派遣工作
不然就業市場會像日本一樣,不只增加政府控制就業市場的風險,並且讓台灣步入歧途
走山就算了,不要經濟力也走調了
反正資方一把"不然我關廠到大陸重開"的尚方寶劍在手,
就連政府也拿他沒轍,
該管的時候都管不住了更何況是已經連管都不想管了,
再加上政府只注重表面數據的美化,
對於實際狀況根本就不想知道。
forvaio wrote:
再加上政府只注重表面數據的美化,
對於實際狀況根本就不想知道。

高層一向都這樣
你報表好看就好了,過程是你家的事
現在的政府也動不了這些企業
快倒了要靠政府救
賺錢時拼命逃漏稅
Dirty Deep Done Dirt Cheap
禁止企業大肆利用派遣人力取代正職 + 1

一家公司,最需要的就是向心力,如果整間公司都是約聘人員,反正一年到了就沒工作了,幹麼作那麼好?幹麼幫公司撒狗血?反正用最低的標準去作,不要被開除就好,到頭來吃虧的是誰?是企業主。

當然啦,企業主一定覺得沒差,反正走了一個,再補一個就好,但經驗是無法傳承的,還有那種對公司的向心力。

不過,台灣很多企業主吃這一套,只能說好的不學學一些爛的。
聽的懂人話的主管才是好主管!!
現在104上面有很多都是派遣或契約..時間都是3個月`6個月`1年...技術員或助理工程師都有派遣的方式..
派遣和契約不太一樣..派遣是經過人力派遣公司..幫你找用人公司(上市公司)..然後再跟人力派遣公司簽約..有可能只是應付急單做完就沒了..而且公司的福利也是看得到吃不到..因為你是掛名在人力派遣公司..不是掛名在上市公司..所以你是派遣公司的員工..你去工作的那家公司不用給你任何福利..然後這家做完了..會派遣你到下一家做..就像臨時工一樣

契約是跟你工作的公司簽約(3~6個月),也有可能是訂單做完就叫你回家了...或事情況好一點..公司訂單很多..你做完3個月在簽約..如果表現好公司可以讓你轉正職..而且福利方面有些都拿的到..因為你是直接跟公司簽約同等於公司的員工..只跟正職員工差在有合約而已..但是如景氣好第一個被裁員的就是契約工..
樓主講的很好,資本家根政客的確不公不義
就根炒樓一樣,也是不公不義的 事
不過如果不嚴重到爆動的程度,是不會有人重視的
950017 wrote:
如果表現好公司可以讓你轉正職...(恕刪)

滿多人真的以為如果表現好公司可以讓你轉正職
就像次級房貸這種危險遊戲,也不是沒有銀行不瞭解它的本質
後來,美國倒閉的銀行數目,到今天為止已累計有81家(還在持續增加當中)

未來,這些企業、老闆、政府、官員、老百姓要面對和付出的代價也是可想而知


馬先生不也說:「我不知道你要見我啊!」
有多少群眾的意見被執政者聽見?有多少群眾的意見被執政者執行?

發這種文沒啥用吧..能改變啥嗎..??
發洩一下罷了..官商勾結..這句話自古就有囉..
.想廢人力仲介商..靠政府靠企業..no way...
有辦法的話就團結起來..看到人力仲介商..
就都Say No....比的就是..看自己先餓死還是..
工廠沒人先停擺吧....
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