有啥好抱怨的,自找的,只想用有經驗的,卻不肯訓練新鮮人,從不想想現在有經驗的人剛從學校畢業時不也是新鮮人一個,如果那時沒公司肯僱用,今天又那來的有經驗的員工,只想用有經驗的,卻不肯訓練新鮮人的後果就是人才斷層,且會持續擴大,自然找不到人才,再加上不珍惜現有員工,人才流失速度只會更快。
boy155112 wrote:哪個老闆不是要員工十...(恕刪) 這個在跟我朋友合作的時候到有那麼一點感觸,要找有經驗的師傅但是不要薪水高的,可是這會成正比的薪水少只能找沒經驗的,但是我們要賺阿,沒人嫌錢賺的少吧,其實蠻惡性循環的
哪個老闆不希望員工,什麼都要會,又要肯吃苦耐勞最好薪水不要要求太高,又可以無條件配合加班,哪個員工不希望錢多事少離家近,最好每天固定早八晚五不用加班,還週休二日三節獎金,年終三個月,逢傳統重要節慶一律放假,標題也寫的很清楚了,雇主是感嘆"人才"難找,要是覺得老闆噱很大怎麼不考慮去貸款也自己創業