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如何 找人才,用人才,駕馭人才,留住人才?

饅頭電子化 wrote:
依照樓主請人才的經驗...(恕刪)

陝西省尚有很多未開發地區,小弟公司是代理工程材料方面,
未來應該尚可.

killer0228 wrote:
工資一年領一次...(恕刪)

您心臟真的夠大夠猛.小弟配服.

諾基亞西門子 wrote:
樓主~說實在的你問的...(恕刪)


小弟也知道這是一門非常不容易上的課,
個位所回答的也因 人.事.時.地.物.不同也不一定適用
小弟只是想要了解各位前輩的帶人方式,加以運用,而不是一昧的抄襲.

LS843 wrote:
我覺得要一個穩定的工...(恕刪)


感謝大大的指點!

家父在大陸已有15年了,有提醒我,
很多台商來這,想說一堆人會幫你賺錢,
每天出去花天酒地,
結果山窮水盡,孓然一身,
也無顏回去台灣,
轉而向其他台商騙點生活費.


且如果要我擺出一副高高在上的樣子,基本上小弟半不到阿
如果進出貨我都會幫忙一起下去搬運,
如果天氣很熱小弟會買些涼水或冰請員工吃.

車上拍的之前還到46℃

薪資問題基本上,公司內勤部分沒問題,平均員工年資也都3年以上.
但是外務(業務)方面基本上只有2個人,年資9年.
所以想擴展外務



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