給威寶董事長及總經理的一封信 (第4頁)

HanshinTiger71

HanshinTiger71
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31樓

2009-08-03 8:21

照你的理論中華電信領很大的冗員是最多的,那你可也要好好考慮對中華電信的投資.

陳在天

陳在天
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32樓

2009-08-03 8:54

人家的公司要怎麼經營
與你無關吧
你可以上書建議
至於採不採用你也無決定權
不然你也可以開一家電信公司
自己去做
打敗電信三雄
好稱個王座

sealtw

sealtw
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33樓

2009-08-03 10:17

發在這是要給誰看啊

又若把門市店長的薪水減低了

對誰有好處?

愈高的薪資,可以吸引到愈優秀的人材去擔任這個職務

反而對去門市的顧客是好的,不是嗎?

不然薪水給他降到22k好了,再給他店長級的要求

再怎麼樣的好人材,也會變得一肚子怨氣的爛員工吧...

而這個杜爛的店長,所造成的門市的負面損失

恐怕不是一個月扣多少薪水可以補回來的

呆鵝會弄出這些批漏

不也有人說是節省成本在人事上的副作用嗎?

抱怨門市服務不周,大可理直氣壯

但買幾張股票,就要管人家公司的薪水要怎麼發

還真是長見識了~~

不如你股權買到51%吧

要怎麼做都隨便你了...

sifon

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34樓

2009-08-03 10:41

哇塞，你真的超級無聊，你管人家給多少薪水，外面，你知道古歌大神，給台灣工程師多少薪水嗎? 依你的想法，會嚇死你!
你好像井底之蛙!

魯迅說: 若是從奴隸生活中尋出美來，讚嘆、陶醉，就是萬劫不復的奴才了。

BLAIR_CHEN

BLAIR_CHEN
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35樓

2009-08-03 10:54

我想發文者~有可能是裡面小小員工對自己薪水不服發發撈艘~~也有可能發文者被威寶裁員心生不滿
不然以一個外面的人怎知威寶的薪資架構~~~

kennyho3058

kennyho3058
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樓主

2009-08-03 11:07

你或許國文讀的不太好,我並不是要拿谷哥工程師薪水再相比,我相信谷哥一般工程師也不到快七萬,所以請你看清楚,一個店長就如同是一家7-11店長一樣,竟能領到一家小型企業協理級的薪水,門市跟業務應該也是一樣吧,薪水跟業績是成正比,所以請你看清楚,一個業務要領到七萬薪水我想業績一定好到不行,如果你沒當過業務請你別亂發言

要開源也要能節流

謝謝

蔡包

蔡包
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37樓

2009-08-03 11:16

＝＝
我說你在這邊寫有什麼用.....
台灣高薪事情少的工作也是常聽到

怎不去看看一天燒到一億的高鐵執行高層...(連業務開發都不用喔)

Aries123456

Aries123456
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38樓

2009-08-03 11:32

kennyho3058 wrote:
先澄清本來此文章再綜...(恕刪)

贊成移除這篇文!!

內容用了傳言...
應該....

站在投資者的角度,你要看的不是員工薪水,而是公司的總體大方向!!

要寫信也要郵寄到對的地方...............

如果你覺得薪資不妥,你應該提出薪資的分析量化數據!!

要寫信,也要用功一點吧!

這是一篇別有用心的文喔!

01 的大大們？？？？

該是伸張正義的時候了!

卍冏卍

卍冏卍
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39樓

2009-08-03 11:33

我覺得發這篇文好像對威寶的發展性不大,為什麼呢??因為大大你剛開始的標題讓人覺得很好,但是近來一看我發現你提的是門市店長與員工的薪水???而且你的說法只是推測並無證實,再來全台灣有多少門市是直營又有多少是加盟,這也是很重要的,不是嗎???你只扯出不是實際的消息,那你更應該提出內部員工的實際情況,不是咬者直營店
也該把重心放在通訊品質上

SPRITEANDICE

SPRITEANDICE
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40樓

2009-08-03 11:36

我認識的一個店長

是從台哥大挖過去的

如果沒有七萬

我看很難挖得到同業

挖同業本來就是要砸大錢

先撤飛彈再來談經濟合作