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工作真的不好找嗎

當然找不到人

幹這種工作才換到時新一百多....

套句你的標題~工作有這麼難找嗎= =???

前幾天還看到godiva的百貨公司專櫃找工讀生

去百貨公司專櫃打工也是每天都上班~時新也沒比較少...

還有冷氣吹又不用搞這麼累~你當然找不到人

現在打工板都嘛是95加滿

要找到比你這待遇好的打工也沒這麼難...


777chi wrote:
一般人情願外表光鮮亮麗去做專員

也不願站在熱死人的烤爐前面,學一技之長
作專員也礙到你啦,還要被批為不願學一技之長
如果做專員不用一技之長,歡迎你來玩看看

只會說員工想要正常休假,想要正常薪水
怎麼不想想如果沒有這些休假和薪水,員工要怎麼活下去
你除了工作上的技巧,你會給他們其它學習機會嗎?
有幫員工想過如果他在這個職業上無法做得更好
在缺乏薪水以及沒有時間去學習其它能力的情況下,他們下一步能往哪裡走

時代不同了,你能保證跟以前的公司一樣讓員工作到退休嗎?
你會算,員工當然也會算
你算的是今天口袋進帳,客人來店有沒有成長
員工要算的是今天能不能活下去,未來有沒有前景
一個中文,各自表述
可以利用工作學得一技之長
我覺得很不錯也要努力保握
但在你自己想要為未來準備而努力時
你連現在生活都有問題自己都養不起
還要談什麼未來什麼目標
不要再談什麼未來現在能把錢放進口袋才是最實際
你能保證學到出師都不會失業
以前的就只會講我當學徒怎麼樣多辛苦
重點是你的生活能撐的過出師前這一段時間嗎
要喝白開水配白土司嗎....別鬧了
所以應該研發廚師/學徒機器人
這樣不管各種規模的餐廳都可以有充足的[人力]了
機器人又不會唉唉叫說薪水低沒休假
也不會上01抱怨老闆OOXX的
樓主不要氣餒喔!看到許多人的回文,你應該就知道社會已經改變很多了...

那個信任的年代已經過去,入袋為安是現今的王道,當然,是一輩子作辛勞而不是當老闆的王道...
嘿!幫我擦大便的那位仁兄,Mobile01感謝您~
777chi wrote:
各位說得有道理前幾天...(恕刪)


100元還那麼辛苦,也不見得能學到出師
7-11時新也差不了多少,你說你能請到並且留住員工嗎?
時代不一樣~勞方資方都在競爭
你說請不到人,偏偏就有些店一堆人搶著進去
條件差不只來應徵的人少,流動率高,而且人員素質相對也變差

勞方會被淘汰,資方也會被淘汰
不願意付錢又請不到人那就慢慢撐吧
別人家的故事,也許有我不知道的隱情,請別鞭我!!

老家隔壁小男生失業1,2年了
不到30歲的年記,之前工作過2,3年
跟老闆一言不合就離職了
打著老子不賺你這2,3萬餓不死
我要找工作容易的很幹嘛在這裡受氣的念頭
不小心剛好遇到不景氣就這麼失業了1,2年

期間一直試著去找工作
比原先工作低薪的不做:怎麼可以比以前少,這樣不是汙辱了我花費的時間嗎,更何況,吃飯,房租...都是錢耶
不同類型的工作不做:幹嘛換類型,之前都做的那麼順了,重頭學不是浪費我的時間嗎
跟同事稍有不合就不做:我年資又沒比你低,幹嘛讓你來教我,這樣多沒面子

鄰居媽媽快60歲了,辛苦工作一輩子,沒有退休金只有微薄的存款
兒子不工作還跟老媽媽伸手拿錢
不得已只好去巷口小吃店幫忙洗碗
早晚各2個小時,1天賺個400元,還能拿些吃的回家補貼菜錢
鄰居媽媽常來找我媽碎碎唸
真難理解他兒子為什麼不去找工作
薪水少個幾千沒關係啊,總比沒有好
等景氣好一點再找好一點的工作不就好了嗎

我也很好奇,薪水少個幾千沒關係啊,總比沒有好
樓上幾位, 樓主是餐飲業, 怎把它當電子科技業看啦!?

餐飲業無經驗新人, 月收3萬? 哪個老闆瘋啦? 給這樣的薪水? 請你開一間我一定去做~

以餐飲業來說時薪100多左右, 有一定的水準了!

雇人薪水只是基本, 還有就是員工向心力跟工作時的氣氛

如果以上都有達到, 那就是運氣問題了


補充一下, 別太看的起7-11, 你以為政府規訂最低薪資, 所有人都會遵守嗎? 時新95, 有多少7-11給的起?

以前最低薪資70元時, 我去應徵7-11, 就曾遇到好幾間給的薪水是低於70的.......

時新95
7-11: 別鬧了! 有85就該偷笑了! 當然有些店是會按照規定來的
faff wrote:
別人家的故事,也許有...(恕刪)


沒什麼好鞭的,一個人有一種標準,又不是機器人統一規格,連驅動都一樣

我們現場的師傅請學徒,來一個7年級生,家裡面真的就靠他,你說如果給他最低保障薪資可以嗎?人家會做嗎?少一點錢而已不是嗎?但是現實中我們給的就沒經驗的人來說是略高,一來我們需要人手,二來真的要想辦法留人

說的俗話一點:生吃都不夠了,還想晒乾

人都留不住了,談什麼未來跟發展?

大砲台 wrote:
樓上幾位, 樓主是餐...(恕刪)


所以了,是不是各家標準不同,版大用他的標準套給大家,大家也套給他自己的標準,請看標題吧
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