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打工曠職~還叫父母來嗆聲~

既然當初知道他態度很差幹麻還用??

不是自找麻煩嗎??

而且那些薪水也是他該取得的

就算他再離職前一天才說他不做

那你也要自認倒楣

以後應徵員工時多多篩選吧!!

還是把錢給他吧!!!

不然會沒完沒了

至於請兄弟來處理??

有兄弟會為了這1~2萬出面來討嗎??

多沒面子阿傳出去他們還用混嗎?

人家在要錢都是幾十萬的才會叫兄弟去討
有趣的社會現象...
先指責別人犯的種種錯誤...
並不能表示自己通通沒有錯...
希望樓主口中的工讀生...
只是個不知道有勞動基準法...簡稱"勞基法"的孩子...
那這件事很容易就解決了...
至於他父母打電話來威脅這件事...只要樓主心生畏懼就可以提告呀
哇有認識道上的...那幹麻還要小孩子打工!根本是唬爛...
怎麼這小孩這麼腐爛.....沒救
23歲的九局下半 轉啊轉 我把帽子反戴 還在期待逆轉 青春像是一場棒球比賽 三人出局 明天還會有新的舞台

前一陣子看過勞基法。

預告離職時間:

工作滿三個月未滿一年,需離職前10天預告。

工作滿一年月未滿三年,需離職前20天預告。

工作滿三年以上,需離職前30天預告。

其間可以有尋職假,一週兩天,是要給薪水的。
thomseteng wrote:
前一陣子看過勞基...(恕刪)


這是公司要辭退他才需給的預告工資

現在是工讀生自己請辭了
公司應該付給他所任職期間內的工資即可
勞方自動離職...資方省了預告離職的薪水
還想省啊?

難道不怕對方說....喔..我還沒離職啊...
那我再回來上班好了.......
這幾天的薪水就不用給了.....
做多少就要領多少錢

不過如果他是曠職,依公司規定可以扣薪水(我們公司曠一天扣兩天)

在來他沒有填寫離職單

曠職日期無限

會被扣到光光也很正常

依照正常程序下去還是會歸零的
wisely972000 wrote:
做多少就要領多少錢

不過如果他是曠職,依公司規定可以扣薪水(我們公司曠一天扣兩天)...(恕刪)


勞基法第26條規定...不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用...
礦職是扣當日薪水...
你們公司規定礦一天扣兩天...基本上是違法的...
不過...沒人檢舉就不違法...就跟小偷偷東西沒被抓到就不算偷是一樣道理的...
無故礦職三日...雇主可用的手段是解雇...而不是扣薪...
學到不少了~
吃人夠夠的公司
有時間要多念念勞工基準法

我以前在一家工廠工作
一進去就要簽合約
不買三星期不得領薪水
過幾年後才知道被騙了

只要和勞基法有所牴觸就是無效
當時應該去告那間工廠
吾日三省吾身:高乎?富乎?帥乎?否,砍掉重練!
phs0072001 wrote:
勞基法第26條規定....(恕刪)

現在這個景氣如果都要跟勞基法走

會有很多人都沒工作了

很無奈的

真正能拿到完整95的人有多少

幾乎都被東扣西扣了

不能怨

為了吃飯
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