jsweng wrote:
我也不是來取暖的，因為我朋友及他身邊的友人根本沒有人知道何謂的正常申訴管道，這檔事該到
那裡去申訴?看大大自述為學術界的人，是否也是教授級的呢?如果是的話，對於這方面的管道及流程應該比較清
楚吧?可否提供所謂的正常申訴管道給小弟的友人作為意見參考?...(恕刪)
最簡單這樣講吧，一開始萌生退意的時候有沒有去找系主任聊聊? 你以為系主任只是蓋蓋章而已嗎? 研究生發生與老闆之間的問題，最簡單最快速最便利的方法，就是去找一個和事老，協調一下或者開導一下自己的觀念，當然前提是你已經和自己老闆溝通過了。
研究生和老闆發生問題，常常都是互相隔閡太大，沒有找老闆好好溝通說清楚，當然我先前就說過，樓主說的情況跟家務事一樣根本就是羅生門，誰也不知道確切的來龍去脈或者你和老闆之間有什麼恩恩怨怨，導致現在的下場。而且我老實講啦，他會做出這樣的決定，絕對是你已經得罪老闆和他結怨，如果你自覺理虧被壓榨，很歡迎你投書媒體他們一定很感興趣。
你現在已經把事情鬧大，也和老闆翻牌，早再這之前能協調能調解的機會都沒了，你還能怪誰呢? 大家都是希望好聚好散，就算理念不合，要離開也要和氣的離開，無論在職場還是在學界都是這樣，得罪老闆老實講，對他來說根本沒損失，損失最大的還是你，你恐怕還沒拿到學位或者還沒過求職經驗，你不知道老闆寫的推薦信對你來說有多重要，特別是你們老闆在你們這一行混的夠久影響力夠，報老闆的名號到哪裡都吃的開的。
回到錢的問題，如果你沒有在計畫中執行人中掛名，或者在人事費清單中掛上你的大名，很抱歉，那你的研究費就是老闆口袋裡掏給你，無論這筆錢是怎麼進到他的口袋你也管不著，無論你之前吃過多少苦，不好意思關於錢只看白紙黑字的，誰掛研究助理誰掛計畫執行人員，就是誰拿錢，你們的關係也不是勞工和雇主，所以你也無法證明那是你的勞動所得。充其量只能當作你們之間的金錢糾紛，這種糾紛大多是各說各話，問題是當你和你老板各說各話的時候，第三者會信誰呢? 你自己應該最輕楚。
所以如果如我所料，你的大名沒有掛上任何計畫中，那你要申什麼訴呢? 我不知道你老闆全部給你多少啦，不管是幾萬還是多少，相信我那都是小錢，還回去絕對對你最有利，還是一句話：好聚好散。你現在能做的就是能把換老闆對你以後職場或者換老闆之後的傷害縮到最小，以後換老闆的事情都會跟著你的履歷一輩子的，你自己為把你的老闆搞黑了，實際上最黑的還是你。
這件事情，於情"可能"你比較有利，但是於理、於法，你完全是吃虧的而且站不住腳。等你年紀夠長，你才能體會『只要錢能解決事情都是小事』，況且這只是小小錢而已。
站在你的立場我也可以說，不要還、告老闆、提報教評會、上書教育部、投書媒體，但到頭來你只會把你自己的前途給搞掉，你想想誰以後要請一個員工是那以前會放狗咬自己指導教授的人?
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題外話：當研究生不是拿拿學位而已，還要學習做人處事的方法學習如何順利圓滿的的解決難題，和老闆撕破臉搞的不愉快，只是再次證明你還不懂什麼叫做吃苦當吃補做人不夠圓融，哪一個研究生不是苦過來的，可能有很混的，但那絕對都是少數，你如果連自己老闆都無法相處，難保你以後工作職場會順利，我想也是顛沛流離，自己個性問題也是很重要的因素，現在草莓族一大堆，操一下、累一下就唉唉叫，跑來拿Master也多不是自願，而是不想當兵、不想太早入職場等等一堆奇怪因素，如果真的不合適，不必強迫自己拿學位，早點去社會大學磨練還比較實際。
