SEAMANKU wrote:我是68年次的,現在...(恕刪) 大大賭這麼大呀~會在這上面怨聲載道的咖你會認為是人才~~真的好好考慮一下吧不要毀了自己的努力用了這種咖到時後任心驢肝肺又發文說老板沒能力占住職位讓我無法出頭~~哈哈
iceman1203 wrote:這些6年級也被4.5...(恕刪) 就是有白目搞不清楚狀況又沒能力的咖以為網路上罵一罵就會出頭就會成功但其實是更讓人看衰更清楚讓人看到也就是如此爾爾難怪就是只能在網路嘴砲的鳥樣
sung.an wrote:大大賭這麼大呀~會在...(恕刪) 哈哈,從出社會一路做到小主管到現在自己跑出來做,這種 怨嘆懷才不遇的、小人陷害的、老傢伙擋路的、新人小鬼唱秋的 滿嘴抱怨的人從沒少過,5 6 7 8 年級的都有,對環境不滿?那就改變它嘛不過說不定...會有萬分之一的機率,樓主是萬中選一的武林奇才阿,多看一份履歷也沒什麼損失阿,哈哈哈
guest0985 wrote:有人一直批評七年級是草莓族,抗壓性不夠,不求上進。那請問,七年級怎麼出頭??大部分公司一些重要職位都被六年級卡住,七年級無法出頭啊!比如副理,經理,主任之類的職務幾乎都是六年級擔任,這些老人卡住職務不走,沒有缺,七年級就不可能升遷(恕刪) 寫得真好如果是七年級擔任副理,經理,主任之類的職務七年級 研究所畢業 然後當兵78-79 年次...喔...還在學校或當兵....70-75 年次...進入職場平均約 5 年歷經工程師(或管理師) 資深工程師(專員) 課長 ??然後擔任 副理,經理,主任之類的職務 ??若不是天賦異稟人中之龍 肯定是走後門靠關係的......
Bravo4freedom wrote:寫得真好如果是七年級...(恕刪) 小弟當過的職稱 依序是...rd mis dba cio cio rd rd rd sa rd rd換來換去 台灣只有rd與sapm以上大都是外行人 少數有規模的才有資深pm不然就隨便亂搞資金搞完就倒所以台灣的技術完全不前進104打開技術與語言除了.net還是.net公司也是哪幾家永遠掛在上面沒掛在上面八成就是倒了adobe甚至把台灣分公司撤掉了目前在專業技術上很多公司都已經出現斷層有點能耐的公司甚至變台灣的基層技術職缺改到對面招聘身處在現在的台灣我看不到台灣的未來.......