可是仔細想想，中國境內有多少類似的代工廠，為何富士康
就會頻傳自殺事件?其他工廠也是面臨一樣的工作壓力和困
境，那為何沒有聽過類似的事件發生?如果僅以單純統計數
字比較，就認為沒什麼大不了，那麼未免太簡化事情內容。
媒體會去追蹤報導，就是因為這樣短的時間發生這麼多事情
太不尋常，內部管哩，代工業的血腥搶單，壓低工資以搾取
毛利，高額補償金引起有心人覬覦，都可能是原因。也許經
過這些事件，能讓大家檢討代工業未來的發展，小股東也許
在意自己的股價，擔心事件擴大，看熱鬧的局外人等著看鴻海
如何收拾殘局，同行等著看大客戶何時轉單，如果台灣走不出
如此不健康的代工產業，這代工之路恐怕也不能維持太久。
請問我們的媒體真的有探討到核心暸嗎?我覺得目前的報導根本
都還是高高舉起輕輕放下吧。
可是有沒有想過, 你聽到的新聞, 看到的新聞, 是真的嗎? 唯一真實的事情是, 一個又一個的人死掉了. 如果這一個人, 剛好是您的家屬, 你覺得這個只是一個數據嗎? (雖然媒體都這樣告訴你).
沒有一個活的好好的人會想要去死的, 死是最不得已, 最後的選擇. 大家或許忘記了所謂的血汗工廠這個名詞的來源, 這是來自於當初NIKE還有其他的球鞋大廠用最低廉的工資來取得他們的產品. 而這個低廉的工資背後代表的就是無數被壓榨的資源和勞工以及他們的家庭. 前幾天我才看到Mobile 01上有人在討論要拒用iPHONE. 結果惹來蘋果迷的一片撻伐. 他們的理由很簡單, 大家都是這樣做, 為什麼只有蘋果要被罵...何況做的人是鴻海. 恩..1. 似乎"大家都是這樣"就已經成為一個理由了...如果大家都說鹿是馬...那說鹿是鹿的人就是罪犯.... 2. 如果這些所謂的大企業可以把他們的行銷費用提撥一成兩成給所謂的生產廠商, 而廠商再把這些所謂的費用用來增加福利或薪資...或許就不會有這些"血汗工廠"了.
我其實只是覺得, 當我們看事情多用東方式的同理心, 少用的西式的邏輯思考, 或許這個社會會比想像的好一些...
如果這種想法在台灣成立的話，那壓榨勞工不就百分百合理。
那那些當勞工的不就都該死？
如果這種說法成立的話為什麼死的不是創業的老闆？
當主管的為啥不去跳樓？都要勞工去死？
社會這麼大，政府很難全部顧的到！所以才需要家庭、學校、警察來協助！
一個富士康請那麼多人卻只願意當警察不願意扮演家庭、學校的角色就算了，還請那麼多這麼年輕的人去上班！
壓榨他們！說什麼軍事化管理！還到處出書炫耀！一個企業家，一個第一名的企業家如果是這樣產生出來的，那我不知道媒體稱他們為"血肉工廠"有什麼不對？
看到跳了一個人，就應該要道歉了！等到跳了11個人了，還在大辣辣的說要請媒體去看！
我真的不知道那個人的心是不是鐵做的！如果跳的那個是他弟弟的話？如果跳的那個是他兒子的話？是他女兒？
他還會告訴媒體說：『來，我們晚上會去，大家一起來看看！』
令人不齒
內文搜尋
從 APP 打開
X