台中小康 wrote:
樓主敢將妳公司之電話...(恕刪)
一開始還假好心勸樓主不要自找麻煩
現在卻要教無良公司非法開除員工的澳步
Arlington wrote:
樓主寫9/29R主管...(恕刪)
胡扯，不願意接受勞動條件變更就叫草莓族？
每個人有自己的生活規畫，本來就該有自己的選擇權。
公司當初用A條件應徵進甲，當然沒權力片面更改為B條件。
只要不願意接受勞動條件變更都叫草莓族？
今天公司叫你外派去非洲剛果，你去不去？不去就是草莓族喔。
你在台北買了一棟房子，
結果公司調你去高雄，還不補貼租屋，你去不去？不去就是草莓族喔。
有人願意對資方唯命是從，那是他自己甘願放棄權益，
不願意放棄合法權益就叫草莓族？哪門子的邏輯。
不用再扯什麼上網不上網了。
公司如果沒規定不能上網，工作也都有按表完成，你要挑什麼毛病？
你能舉證樓主工作績效不佳嗎？連樓主的主管都舉不出來了，你要挑什麼毛病？
還是乾脆現在01上面，在上班時間上網的人一起向公司自首，看有多少人會被開除？
從頭到尾，這件事~我始終處於被動的狀態~~
唯一的反抗，是找了協調會和後來的勞工局調解會
公司要調我，說真的，
對於一個月入21000，回家還要帶小孩的我來說~~
接受調職之後，要付出的各種成本真的不是我能負荷的~~
所以我告知公司，我真的沒辦法到八里去
公司才說其實是E主管說要調我過去的
原因是覺得我工作態度不佳~
我之所以那麼介意這一點，是因為我認為我很對得起這份工作
(當然，也許有人會說這是我"自我感覺良好")
所以我請公司舉例
可是公司也說不出個所以然，不然就是我都有人証物証可自清的
然後公司的結論就是，我如果不去，就要減薪議處
所以我找了協調會
協調會上，我又變成E主管口中工作效率高、績效好的員工了~~
所謂的工作不佳，又變成是E主管口中：那是R主管的個人主觀了
第二天
公司決議開除我
卻說不出是依勞基法那一條開除~
而且明白告訴我：現在不是在跟你協商，是告訴你這是公司的決定
所以我向勞工局申請了調解
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有人也許會想知道，我的工作是不是真的很輕鬆？
剛進公司時，公司正要拓展加盟業務
我每天都只能趕在我女兒睡前回到家~~
每天都沒時間吃晚餐，因為這樣會趕不上接我女兒的時間
從沒報過加班費，因為我認為這是我份內該做的
近幾個月~~加盟店收了幾家，業績也未見起色
後來公司也暫緩加盟店的拓展業務~~
所以是的，後來我們部門的工作量是減少許多~~
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從頭到尾，公司就沒有讓我可以留下來的選項
我可以接受，因為業務量縮減，所以沒有工作
我也可以接受，因為拒絕接受輪調，所以沒有工作
那就把該給的給我就好~~
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有人也許會說：這些都是你在講，誰知道事實是不是如此
是啊~~
我也不知道是不是E主管想弄我走才起了這個頭
我也不知道是不是公司因為大專生方案所以找我下手
我也不知道R主管和E主管或是人資~~誰講的話是真的
我只能把我知道的講出來
至於各位的判斷與想法~~我無法控制
就像即使到了調解會~~調解委員們的判斷，也不是我能控制的
我只能把公司告訴我的講出來
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