realeric wrote:導師為何都沒有人要當...(恕刪) 沒人要當就可以不當嗎?當兵可不可以說::我不想站衛兵!做其他的事可以,就是不要站衛兵!幹服務業的可不可以要求一定要放星期日?一棟大樓都沒人要幹管委會的委員所以就可以不用有管委會我個人是這樣認為啦真的嫌苦嫌錢少趕快辭職套句勞工常聽到的話"你不幹,後面一堆人等著幹呢!"
ccl5988 wrote:老大是你不知道不是沒...(恕刪) 有一百萬個內有一個也是有有一百萬個內有十萬個也是有機率多高再好的團隊裡面都有老鼠屎一個講全部?看一下機率好不好!抹黑這招最好用了那我可不可以講私人公司員工混水摸魚何必領那麼多錢?我就不相信,私人公司裡面沒有老闆的親戚或是小情人可是這樣講對嗎?不對!因為大部分的私人公司員工都是被壓榨的等同老師有沒有收禮家長告老師都來不及了會送禮的現代人很少了!不信問問板上這幾年有誰送過禮,原因為何?沒送禮的有誰要抹黑也不是這樣
supersunday7776 wrote:有一百萬個內有一個也...(恕刪) 嗯~校長A營養午餐,好像抓到不少,你認為應該還有多少沒被抓呢?再來基隆關稅局只剩一個沒A錢,你認為全台灣只有基隆會幹這種事還有去年台中發生槍擊案,後來又扯出警察開賭場,你認為台灣有多少警察也幹這事?為什麼民眾覺得超爛的路,驗收會過?想想吧為什麼我們的公務員動不動就被抓出來批不是沒有原因的
向錢看有向錢看的作法...其實我不反對論斤秤兩的來一樣一樣算錢 該給的就給 如果老師只是一種職業 不就是為了賺錢嗎?那同樣的該放棄的也請吐出來 例如職業的保障...以後老師是否也該比照一般公司管理規則 烤雞不良者就資遣?這也沒什麼不好的 反正一年也幹掉沒幾個人 老師有什麼好怕的 對吧...
discoby wrote:向錢看有向錢看的作法...(恕刪) 對阿本來老師就是這樣考績不好就可以FIRE老師做沒幾天,又發覺別的公司有好的薪資,就離職了也沒什麼差,因為這也是很正常的那每個人的兒女,幾天就換個不同的老師一天到晚適應適應不同人適應不同的教法學的好?公司每個都是派遣員工幾千萬的計畫主持人也是派遣?有能力就要給人家好的薪資對我們家長來講隨時可以離職的老師對我們的兒女一點益處也沒有沒幾天換來換去兒女學不好時光能重來一次?過去就沒有了政客會賠我們嗎?政客亂亂亂大搞批鬥老師老師反擊政客勝利了家長倒楣,兒女倒楣老師勝利了家長也倒楣,兒女倒楣對家長最好的選擇就維持現狀保護老師,我可不這樣認為我是在保護自己和後代權益