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月薪兩萬二?我念大學幹嘛!!!

月薪兩萬二?我念大學幹嘛!!!
念大學就是為了領兩萬二嗎,好慘。

所以呢~這就是台灣多數的大學生↑↑↑
事實證明什麼~證明這種素質領兩萬二沒什麼不對
為什麼要讀大學.現在很多人價值觀已經偏離
甚至大部分人讀大學跟沒讀大學的素質根本沒差多少

以後會不會有這種採訪新聞:幹嘛念研究所~月領才兩萬初而已啊
furious wrote:
http://tw....(恕刪)


敝公司在找機構設計師
月薪四萬起跳

如果您會,歡迎來試試看
mtsui wrote:
敝公司在找機構設計師...(恕刪)


我們公司R/D起薪也差不多這個行情,只是 TOEIC 要450分以上才有,
沒有要求台清交.但是重視專業,至少公司的測驗成績不能太差.
現在的大學生,花15k請,我都還覺得浪費了,
看我弟淡X大學資工系,都已經大三了,
用c寫個簡單的 排序法, 簡單的 open read write,完全不會,
他還是他們班前三名的,聽了我都覺得 台灣這種還叫大學生。一點競爭力都沒有。
我真的很懷疑,他資工系的 1 2 年級是怎麼過的。
現在的大學生素質真的有點誇張。
等自已出了社會,知道跟人家拼不過,才會自已去努力。
前題是自已要沒有退路,才會自已努力的。人的潛力是無窮的。
這跟有沒有讀大學沒關係吧
國中畢業一技在身
也能月入數十萬
讀大學不是代表座辦公室批公文
月入五、六萬

況且現在的大學生比起以前的高職生還不如
拿兩萬元差不多了 沒有甚麼好抱怨的
tittanlee wrote:
現在的大學生,花15k請,我都還覺得浪費了,...(恕刪)


15000 高中生都請不到吧...XD

不是大學生不爭氣 是要看那間學校怎麼教的吧

人當老闆時有一種想法 希望用最低的成本請到最好的員工

但這種事根本就不可能發生

人當員工時也有種想法 最好錢多事少離家近

不過這種事也很難發生

現在這種景氣 每個老闆都說要充實自己 有實力才會有財力

但 大家都有不管怎樣我就是要給22K的想法

就算我們有世界一流的人力資源 也只會慢慢流失

經濟的景氣也不會有正向發展

為何不會有人轉換一種想法 試著開始用提高薪資 吸引高素質人力

扭轉現在這種大學就就是該死領22K的想法

台灣的問題不在沒有充足的高素質人力

難道我們的人力素質還停頓在一二十年前嗎

但我們的薪資水準倒是停頓在十年前的水準(物價水準都不知翻了多少翻了)

這是受雇者的問題還是雇用者的問題....

如果你考得到國考或找得到工作, 2.2W是太少, 反之企業還覺得2.2W似乎太多了 !! 你有多少價格, 取決於你的能耐 !!
如果拿2萬2是那種在"大學生了沒"的貨色

耿~~我還嫌給太多了咧


macrofree wrote:
15000 高中生都請不到吧...XD
不是大學生不爭氣 是要看那間學校怎麼教的吧
人當老闆時有一種想法 希望用最低的成本請到最好的員工
但這種事根本就不可能發生
人當員工時也有種想法 最好錢多事少離家近
不過這種事也很難發生
現在這種景氣 每個老闆都說要充實自己 有實力才會有財力
但 大家都有不管怎樣我就是要給22K的想法
就算我們有世界一流的人力資源 也只會慢慢流失
經濟的景氣也不會有正向發展
為何不會有人轉換一種想法 試著開始用提高薪資 吸引高素質人力
扭轉現在這種大學就就是該死領22K的想法
台灣的問題不在沒有充足的高素質人力
難道我們的人力素質還停頓在一二十年前嗎
但我們的薪資水準倒是停頓在十年前的水準(物價水準都不知翻了多少翻了)
這是受雇者的問題還是雇用者的問題....


呵呵~~原來都是老闆(只肯給22K)和學校(學校没教好)的問題,自己都不用對自己負責就是了。

若依你的說法,一樣的人,只是把薪資提高,素質就會變高嗎?全部在找人材的薪資全是只開22K嗎?我公司找司機送貨,起薪30K,從没有大學生願意來的說~~~~

原來把問題推給老闆和學校就好了~~~~這誰不會?太簡單了唄~~~~但有解決問題嗎?

老話一句,22K又没人求你一定要接受。不想要接受22K的可以嗆老闆開44K啊~~~就和你的想法一致了嘛~~~~

我完全同意你的:「這是受雇者的問題還是雇用者的問題....」
台灣的教育確實是出現了問題, 但學生也有問題.
有幾個學生在求學階段就已經想好自己未來的出路?
還是只想靠著自己的文憑光環就讓雇者聘用?

有太多的大學生, 在求學階段就是只求all pass,
在學校跟在社會是不一樣的,
如果課餘時間只想跑趴, 玩OLG, 逛街看電影,
如果學校教的經濟, 會計, 統計...早就忘了內容.
那出了社會, 找不到工作只是剛好而已.

在要求老闆能給多少錢時, 老闆會先看你能帶給他多少錢.
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