抱怨的大多是受薪階級可以了解的大都是高階主管或是老闆(以上是我去看發文者大都討論的方面去臆測的)試想如果你有蔡老板家的股票你會認為是錯的嗎就像員工分紅化我就覺的合理啊因為我有台積電的股票為何要稀釋股本呢
lee9100 wrote:沒了錢 還有什麼工作是重要的?要員工作白工 ? virgilyeh wrote:這個鳥心態難怪台灣的薪資一直起不來新加坡香港都突破三萬美金台灣還在一萬六七根本在搞笑... 要高薪沒有出色學力或專業就只能先蹲後跳尤其是做業務的開頭的薪水都很少~但學得多如果看到一萬六七的工作搶者去做~卻沒考慮到未來哪有辦法看到三萬美金的有兩種敘薪1. 每個人固定都1萬62. 起薪0, 按績效, 平均下來還是1萬6(最高獨領16萬), 風險是, 你不見得會是拿高薪的那個