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08年台灣首富蔡先生:工作若重要 沒錢也要去

ALPHAVILLE0215 wrote:
國泰集團有推過試用包嗎???????
先從國泰世華拿幾個錢來讓我試用看看吧
或是讓我試保個2.3年再說吧...(恕刪)



因為你不是重要的客戶啊
1. 小奶萬歲 2. 以上都是玩笑話
抱怨的大多是受薪階級

可以了解的大都是高階主管或是老闆

(以上是我去看發文者大都討論的方面去臆測的)

試想

如果你有蔡老板家的股票

你會認為是錯的嗎

就像員工分紅化

我就覺的合理啊

因為我有台積電的股票

為何要稀釋股本呢





先撤飛彈 再來談經濟合作
ALPHAVILLE0215 wrote:
客戶若重要


重要性來自獲利
他家金山銀山當然說這種話

如果他一貧如洗你看他還敢不敢說這種話
沒了錢 還有什麼工作是重要的?

要員工作白工 ?


ALPHAVILLE0215 wrote:
很明顯的資方奴役勞方...(恕刪)


應該改成 客戶若重要,商品價值上億美元也都要送給他!!

因為免費本來就是拿來送人的
0102
蔡首富把錢全部捐出來
自己一文不留
再看看他會不會這樣哈拉
這個鳥心態
難怪台灣的薪資一直起不來
新加坡香港都突破三萬美金
台灣還在一萬六七
根本在搞笑...

SPRITEANDICE wrote:
抱怨的大多是受薪階級...(恕刪)


昰阿.假如有他們那麼黑心

說不定也是各有錢人阿

lee9100 wrote:
沒了錢 還有什麼工作是重要的?
要員工作白工 ?

virgilyeh wrote:
這個鳥心態
難怪台灣的薪資一直起不來
新加坡香港都突破三萬美金
台灣還在一萬六七
根本在搞笑...

要高薪
沒有出色學力或專業
就只能先蹲後跳
尤其是做業務的
開頭的薪水都很少~但學得多

如果看到一萬六七的工作搶者去做~卻沒考慮到未來
哪有辦法看到三萬美金的

有兩種敘薪
1. 每個人固定都1萬6
2. 起薪0, 按績效, 平均下來還是1萬6(最高獨領16萬), 風險是, 你不見得會是拿高薪的那個
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