haky1985 wrote:
就我知道的，如下：2...
就我知道的，如下：
2009 花旗儲備主管計劃 Management Associate Program
Citi Taiwan recruits outstanding young graduates from the top schools in the world to be part of our Management Associate program. The objective of the program is to build a pipeline of leadership ....
(恕刪)
拜拖,文中的英文有個"outstanding"的字了,可不是一般學徒的要求....
要開我也開一個,我朋友的例子,國立大學工學院教授,起薪6萬9,有超時鐘點費,無教學經驗可,但有本事接研究計畫者工作時間超長,每天12hr以上,計畫多寡靠自己的本事,不會裁員,接一個計畫每個月多帳面上多一萬,帳面下不知道,有本事接計畫N個,年薪200~300~X00,若研發出別人不會的技術,廠商還附贈乾股+顧問費......看自己本事而定!....
花旗還可能會裁員,公家機關根本不會裁....
但這種工作有多少人有本事應徵的到?
心的通透 並非沒有雜念 而是明白取捨
咪咪與貓貓 wrote:
拍拍手!想必閣下未來...(恕刪)
從第一頁看到頁尾，實在忍不住回文
呵呵，之後我被酸了
大學的過程就是定位在"自己存在的價值"
年輕就是本錢，累積工作經驗對自己來求職 或 創業有很大幫助
所以過往的工作都是學習，你能涉獵的專業知識越多，
可以提昇自我的技術能力
文中我的老闆很摳但是卻懂很多機電方面知識
在五月底的某一天，波士說：六月份升1.2k
但我心裡想著我六月底要離職去上課（準備考取機電機照）
大約在今年三月"波士"催促我晚上去補習機電課，
他要幫我出證照報名費（心想盤算要借我牌）
我覺得下班時間都沒有固定，不習慣遲到缺課
波士都這麼會計算，我也要為自己著想
我買房自備款會有七成，車貸我會現金一次購買
因為自己不喜歡欠人家錢，所以寧願晚一點買
所以您不用幫我預設未來生活，這是你沒考慮到的
arthur_liu wrote:
看了31頁，只有第1...(恕刪)
感謝您支持與愛戴，由於第9頁85樓vanson5917提及他不信有應屆畢業且月薪超過三萬的工作，
初步回應告知應屆畢業要破三萬不是不存在，而是尚需衡量自己有多少料。
而此篇Citibank MA Program純粹是在回覆12頁116樓的roba網友：哪裡有應屆畢業能滿三萬月薪的工作
給予初步方向，其實不僅只是花旗，也有其他銀行有類似儲備幹部的年度招考。
今天想要獲得條件優渥的工作，無非是學歷與實力並存。
我當然認同就業市場原則是供需理論所展現，也明白企業不是做善事，僱用員工當然是要賺錢的嘛~
回文僅僅是想表達社會新鮮人可以有眾多不同薪資表現，單看你如何包裝自己。
我並不是指所有的應屆畢業都能夠成為高薪一族，而是我們耳熟能詳的一句：
機會是留給有準備的人。
再次謝謝您賜教，我會繼續努力!
rogerkuo2001.tw wrote:
拜拖,文中的英文有個...(恕刪)
這是新的網路文學嗎? 拜託
你哪裡看到我說這是學徒的工作阿...
躺著也中槍
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