supersunday7776 wrote:
基本上是不可能的事
...(恕刪)
我是這樣子想
不管時代如何變遷
古人云~~天地君親師
老師這個職業在我們的社會永遠會有其特殊性
要完全符合勞基法的規定幾乎不可能
就我所知~五一勞動節~老師是沒有放假的
而同樣在學校服務的職員卻可以放假
老師也永遠不會有罷工權
最大的原因~如同你所說的金額著實嚇人
同樣的午餐指導費~也不會完全依照勞基法的時薪規定核實編列
所以就現實層面~不管是500元或是多少錢
把午餐指導費併入導師費裡一併調整~仍不失為一個較可行的方式