jonesvince wrote:
有這回事!?煩請老闆...(恕刪)
語意不清抱歉喔
是我老公上班的公司~老闆不是他
我也不是老闆娘
不過徵人啟示可能要麻煩你自行去找了~~在BBS
是我老公PO的我也不是很清楚
好像是寫機械保養員吧??
我要說一句：我是草莓族，我就是喜歡錢多事少離家近，而且我找到了。
詳情請看本討論串，我之前貼的文章。
老話一句：
這是自由市場，不爽不要做。
當你長期失業沒飯吃，你自然就會削價競爭。如果不肯降價，那你就繼續失業吧！
當你公司長期找不到人，你自然就會提高新水。如果不肯加薪，哪你就繼續招不到人吧！
======================================================
當然工作這回事，不能完全推給勞方，也不能完全推給資方。
必須要考慮產業結構，社會福利這類問題。這些問題我是外行人。簡單發表一下心得。
問：歐美國家失業率破10%，台灣失業率5%，但是歐美卻比台灣有錢？為什麼？
答：因為歐美員工不願意削價競爭，台灣人願意。
問：那歐美人沒工作要吃西北風嗎？
答：政府會付失業救濟金養他們。而且付得很大方。
問：那台灣政府也可以學歐美付很多錢阿？
答：台灣比人家窮，稅收抽得也比較少，所以付不起？
問：那又回到最根本的問題了，為什麼台灣比較窮？歐美當初是怎麼變有錢的？為什麼台灣不提高稅收？
答：我不知道，請高手回答。
有不少人提到過去學徒制的不合理.
俗話說:師父引進門,修行在個人.
遠雄董事長當初也是初中沒畢業從學徒做起.(蓋小廟)
到他成為工程小包也15年了吧.
如果不是被建設公司倒帳.也不會從包商變建商.
危機處理值得大家學習
"引進門"套句現在的話
就是"市場熟悉度""和客戶互動技巧"
當你是一個"有理想的青年"(先問自己能力)
老闆通常會幫你一把(和氣生財)
但如果你不在那個位置上.
自以為認真又聰明.亂管老闆公私事以為是朋友.
那你比一個認真做事單純古意的員工還不如.
(以上是我有次離職的切心之痛心得)
我不認為認真做事的人最美
但如果心中有理想.認真做事是一種學習的手段.
"都當過兵了那一套你還不懂!!!!!!!!!!"
大家忍一忍.市場機制會有調整的一天.
六七年級生只是剛好遇到大環境的改變.
先存自己的資本..一萬二萬也是存...
我忽然想到去泰國自助行時.
很白痴的問百貨公司店員問題:
"你們消費和台灣差不多.但你們一個月不到8000怎麼生活?"
現在看台灣的情形.我很後悔我問了笨問題
我和前老闆還保持互動(工地安裝陽台五金)
前年他還找不到員工,或是員工流動太快
今年他保持三個人.不敢再請.大環境太差
不好找工作是事實
但找不到工作也沒錯
快去申請失業金領滿六個月(小弟沒資格領.唉)
有車賣車有房賣房.等有天轉機出現再買回來.
我們父母一個月二萬也能養家.還能買房子.
問問自己是否外食.是否過度消費.
想想"破產"的人是怎麼生活.不坐TAXI.不吃外食..
反正大家都不好.沒有面子問題
s100fs wrote:
看到這篇文章
想問
又要馬兒好又要馬兒不吃草
如果開板者的兒子
去做這樣的學徒
面對這樣的環境
不知道您做何感想...(恕刪)
這個問題我想過了,因為我有生個兒子,目前在努力第二胎(老蚌想再生珠啦,我老婆都40歲了),我也是38歲才生兒
子,這就是白手起家的代價啦,年輕時忙著衝事業,根本就沒生小孩的計劃
許多小有成就的老闆們,尤其是自己白手起家的,經常很習慣去強調把吃苦耐勞苦幹實幹才是年輕人要成功的必要
之路(因為那也是自己成功的法門),可是,說真的,自己的兒子?
我不敢招搖,所以自己開Nissan的車,我想的是,就算老闆們要求自己的兒子女兒將來也去白手起家苦幹實幹,老
婆同意嗎?再一點,自己的兒子女兒從小坐高級房車,吃的是山珍海味或好一點的餐廳,用的是好的東西,你想自己
的兒女長大後能接受吃苦是補的想法跟價值觀嗎?
起碼我辦不到,所以,我想連我自己的兒女我都不能把吃苦耐勞的價值觀灌給他,別人的小孩沒這種價值觀,就不要
太苛責了吧~~
Love and Peace,大老闆們,少點苛責吧
悠然~~
121樓主hacky1985舉Citibank MA Program來證明
但是仔細看Citibank所要求的"基本條件"，有多少應屆畢業生可以符合？花旗願意提供的名額有多少？
就我個人的理解與經驗，國內的台政清交應屆大學畢業生可以錄取花旗MA非常有限
這樣高的門檻，拿來作為證明"確實有不需要相關經驗也願意提供優渥條件的工作"似乎不太洽當
而花旗歷屆的MA，折損率有多少？人家願意給你很好的條件，相對也會對你有更高的要求
就業市場就是最基本的供需原理，勞方付出高薪自然要求高產值，資方付出高回報當然要求高所得
只要雙方合意，沒有誰對誰錯，誰欠誰多的問題
如果hacky1985兄目前正在爭取Citibank 2009 MA Program，真心誠意希望您能脫穎而出
haky1985 wrote:
我知道的，如下：
2009 花旗儲備主管計劃 Management Associate Program
.
.
.
We are looking for dynamic individuals with the following attributes and competencies:
Bachelor degree or above
Fluency in English & Mandarin
High standard of integrity
Excellent academic credentials
High levels of motivation and energy
Global mindset
1-2 years workingexperience is a plus
Excellent interpersonal skills
Team player
Demonstrated leadership potential
Passion for excellence
Self confidence and maturity
Resilience and flexibility
Result orientation
.
.
.
這樣有清楚嗎?
內文搜尋
從 APP 打開
X