pansbd wrote:
我到覺得嚴重的不是22K
嚴重哦，這種令人陽痿的薪水，做久了，會永遠起不來的，沒得醫的。
還有空來這裡回文啊
不過這篇蓋樓的速度慢下來了
倒是另一篇在台南的新作已經入列熱門文章了
再繼續自我感覺良好下去，台南市將只會更加鄉下邊緣化
責任制在國外是讓你可以彈性調整上下班時間配合家庭
每周還有可以在家工作的時間
當天不用打卡喔 只要把責任工作做完給公司就好
公司不管你在哪完成
這項美意到了台灣
變成 上下班要打卡
下班打完卡不准走繼續做 沒加班費 這就是責任制
真是有病 好好個責任制變成這樣
說真的
個人見解
台灣政府對大企業過多保護 尤其一些電子業
很多免稅減稅方案都在他們身上
以求降低企業成本增加競爭力
這真是一件好笑的事 你給他一堆福利結果造成企業失去競爭力
面對國外的競爭根本無力反擊
因為台灣不重視人才與研發
殊不知東西好不好才是重點
一堆電子公司都認為螢幕越大越好 越扁越好
這些都是小品
重點是我有了這些但我電力還是只有10小時剩至更短
網路連線太慢 收訊不好 這些都是根本問題
你只要能解決這 配上不差的螢幕 你躺著賣都能贏
目標不對再多產品也是無用
chuchan1156 wrote:
現在年輕人眼高手低，...(恕刪)
一。兩週工時不得超過84小時：那是不是只要不休假，每天上工六小時就能下班？
資方解答:兩周工時84小時.其他的無酬加班不得打卡報加班.
二。曠職三天才可直直接解除勞動契約：要拖到三天？一天就可以fire了
資方解答:曠職一天扣本薪.你愛曠多少我就扣多少.對公司毫無損失....
勞基法.法條很多.卻是演給勞工看的...實質上罰多少?罰個完全不痛不癢有意義嗎?.
一。兩週工時不得超過84小時.經檢舉查獲罰款兩億至兩百億.十分之一罰款分給檢舉勞工.
二。曠職三天才可直直接解除勞動契約.違反公司罰款五千萬至十億.罰款五分之一判給受害勞工.
以上這個才叫保護勞工的法條....
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