用偽造的畢業證書上班後被踢爆會出事嗎 (第3頁)

observation

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21樓

2009-03-16 11:50

認真唸書吧,不要用這種旁門左道想不勞而獲~
企業要查學歷真假不是難事~ 一通電話或網路皆可查,瞞的了一時瞞不了一世,東窗事發吃罪非輕阿

john0002

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22樓

2009-03-16 11:52

私人企業沒那麼多閒工夫去打官司,頂多叫你離職,不發遣散費,但如你的薪水結構高中大學起薪不同,那可能公司可要求拿回差額

0921289719

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23樓

2009-03-16 12:20

造假學歷在園區很常見吧! 我也有遇見一次，ＨＲ發現後還跟他確認就讀的班級是，又打回學校問，學校回覆該年度沒有這班也無此人就學記錄！

　　之後有沒有怎樣我就不知道了

casper31912345

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24樓

2009-03-16 12:47

私下和解吧
製造假文憑和購買者同屬共犯結構
均涉及詐欺偽造文書罪
一般應該會告詐欺跟偽造文書
去跟公司討論看看要怎樣才能和解
一般都是賠到職日至今的薪水
狠一點的還要加違約金
依合約為準
也不是沒有商談的空間啦
重點是要在公司沒犯什麼大錯才行
只要可以處理的掉
詐欺罪就不會成立

至於偽造文書部份
如果可以私下和解掉的話
應該是不會有機會公訴
如果不幸被告的話
只要可以證明證件不是個人偽造(供出來源)
就變成行使偽造特種文書罪
一般不會判太重
可能會處一年以下有期徒刑、拘役
一般都是折合罰金了事

如果說男人流著騙子的血液... 女人就有著演員的天份...............

aaatsz

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25樓

2009-03-16 12:57

應該公司會叫他自動離職吧　應該沒閒功夫打官司

燕麥餅

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26樓

2009-03-16 13:03

運氣最好的狀況是公司叫你自己離職

最不好的狀況就.....光是偽造文書就夠慘了....

話說回來.現在資訊發達.要查真的很快....

dumb3128

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27樓

2009-03-16 13:06

aaatsz wrote:
只要可以證明證件不是個人偽造(供出來源)
就變成行使偽造特種文書罪

證明那個要行使被偽造的文書的人是否真的有偽造行為，舉證責任在檢察官，不在行為人。即使行為人沒供出來源，也不會構成偽造文書罪，只會構成「行使」偽造文書罪。

poiu124

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28樓

2009-03-16 13:08

11樓的說法應該是比較正確的。
不過可能還會被公司吃上詐欺罪名。
如果文件不是他作的，可能會是『行使偽造文書罪』，又行使偽造文書罪和詐欺都是同一個行為，所以只會以最重的罪論處。

這個都是可以和檢察官談緩起訴的啦~

討回薪資的部份，個人認為雖然有違法事實在先，但他的薪資所得是付出勞務所得到的，所以要追討回薪資，可能會很難。

不過從另一個民法的角度，應該是可以追討的，但不太可能是薪資的全額。換言之，用薪資的名義是追不到錢的，要說因此而導致損失之類的。

cwh0128

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29樓

2009-03-16 13:10

聽說偽造的畢業證書還有分等級
最貴的是不怕公司打到學校去查
據說這類的偽造者通常是學校員工
把你的名字key入學校資料庫中
更高竿的聽說連在校成績都查的到,真是太強了
PS1.以上只是聽說,不要來找我

PS2.如果要造假當然要做查的到的這種,不然乖乖回學校讀吧

estray

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30樓

2009-03-16 13:35

在前一家公司時剛好有一次內部稽核稽核人事作業流程有關學歷查核的流程
HR只有看學歷證件,除了國內學校有去查核外(相信大多數公司可能沒有查核)
國外學歷就沒查核,於是CAR就開了一張

之後HR去查核,抽了十個國外學歷的同仁透過管道去函查核
當場查到一位沒有就學記錄的
結果是馬上要他走人