看完故事恕小弟直言.. 發文者如果是故事主角,我想因該只是一個職場失敗者
. 藉由人家公司破產來數落一番.落井下石 順便證明自己?.
對啊! 我本來就非聖人, 這就是落井下石,
這就是讓大家知道現世報的可怕,
奇夢達會倒, 就是跟台灣辦公室裡的愛恨情仇有關,
整個辦公室每天在那邊沒人做正事, 出去就請客戶喝咖啡吃飯,
你說有沒有關?
我現在回到北美繼續用那微不足道的大學學歷申請唸比較不那麼微不足道的碩士了,
免得在台灣被人瞧不起, 這樣上面那位以學歷看人的大大高興了嗎?
coolbid76 wrote:
以上的批評 我都收到...(恕刪)
樓主也別往自己臉上貼金,你們在台灣的辦公室只是小小的分公司,充其量只是負責市場行銷,公司整體的競爭力才是關鍵.
你們混,不代表德國的工程師也混.
小弟不才,曾經在奇夢達位於德國慕尼黑的研發總部參與過DRAM製程技術開發,待了一年半的時間.
這家公司會倒不是沒有原因的,人事成本太高,德國工程師的年度特休就30天起跳,還不包含大大小小的國定假日(至少有台灣的兩倍),薪水又高的嚇人(當然,人員素質也很高,一堆同事是Dr.).公司採購的硬體設備花錢像流水,預算好像無上限.
德國人的東西做出來品質的確不差,但是成本高了人家不少,像DRAM這種標準規格的產品,是有公定價格的,各家廠商拼的就是成本,誰的成本低,就能賺錢.
福利太好的確是爽到像樓主這樣的員工,可是跟其他公司比起來,你們哪來的競爭力?
pfg911 wrote:
樓主也別往自己臉上貼金,你們在台灣的辦公室只是小小的分公司,充其量只是負責市場行銷,公司整體的競爭力才是關鍵.
你們混,不代表德國的工程師也混.
小弟不才,曾經在奇夢達位於德國慕尼黑的研發總部參與過DRAM製程技術開發,待了一年半的時間.
這家公司會倒不是沒有原因的,人事成本太高,德國工程師的年度特休就30天起跳,還不包含大大小小的國定假日(至少有台灣的兩倍),薪水又高的嚇人(當然,人員素質也很高,一堆同事是Dr.).公司採購的硬體設備花錢像流水,預算好像無上限.
德國人的東西做出來品質的確不差,但是成本高了人家不少,像DRAM這種標準規格的產品,是有公定價格的,各家廠商拼的就是成本,誰的成本低,就能賺錢.
福利太好的確是爽到像樓主這樣的員工,可是跟其他公司比起來,你們哪來的競爭力?
在網路上發文真的是很困難的事....
國中生高中生甚至大學生都可以很娘的在這裡問,
請問這個女生喜不喜歡我?
然後一堆人劈哩趴拉地提供經驗給他
我只是想寫自己的心情感想, 就有人說我走不出陰影,
就算我走不出, 你讓我寫了這一篇爽一下不行嗎?
何況你又不是我, 你怎麼知道我走不出陰影,
不過講真的, 我不是你, 我也不在乎你知不知道我走得出陰影走不出陰影,
這篇文章 就是報復文來的 這樣大家高興了嗎? I meant it, 不是開玩笑的我也不知道該怎麼寫大家才會覺得我沒有在臉上貼金?
我也知道在台灣的辦公室的工程師都不是第一線的專業, 充其量就是FAE的角色,
但是不能寫嗎? 一定要R&D 才能發表?
你說的我都知道 ,德國工程師休假一回來, 世界都不知道運轉了多少圈,
其它公司的製程都不知道進步了幾世代
可是這都不是我想要寫的! 說真的, 關我屁事!
哪個企業不裁員，現在的經濟狀況
連賺錢的MS/Google都裁員
不賺錢的公司當然大裁特裁
你不願意放無薪假
可以啊，你可以選擇跳到別的公司
或是選擇被裁員
還是你真的相信有本事就不會被裁的天方夜譚
甚麼時候企業有義務賠錢不裁員了？還遭報應哩
再說你老兄的做人處事的方法也是蠻糟糕的
越是年紀大，才應該和社會妥協
你用暴力打中國同學這種我行我素的非法行為
跟你趕同事下車的態度一樣愚蠢
都是那種只要我爽根本沒差的心態
文中也一在影射你老兄英文很不錯
其他人不是不能糾正你，就是因為很破，再來是腔調很奇怪
說難聽一點
你如果真的英文不錯的話，工作能力強
畢業多少在北美工作幾年再回去都好的多
現在也不用在這邊寫些文不達意的抱怨文了
樓主好像還要報碩士啊
國外野雞很多，這倒是一個讀完回去騙吃得好出路
內文搜尋
從 APP 打開
X