小弟有次穿短褲拖鞋要去中信開戶,服務台小姐從頭到腳把我看一遍問我要幹啥,我說要開戶之後她說對不起目前不接受開戶,除非你要買甚麼投資商品之類的,當下真是@#$%, 後來想想當時連老闆辜仲諒都跑路的也就算了
七點多下班在銀行算正常的吧以前在某家數字銀行下班以後女行員可以先走男行員要全體留下一起關好門才可以走每天就是等等經理說好關門才走的時候都8點多了後來才知道他常和老婆吵架不想早回家機x的關我們什麼事如果哀一點還要陪經理和客戶去喝酒=.=換了一個經理和大大您女友的分行經理插不了多少只是他是男的講的好聽是年輕有為難聽一點就是空特部隊跟對了人會說好聽的話就昇上來了看順眼的人就是心腹可以昇職不順眼的就是釘子準備被扣獎金本人的中秋獎金就和人少了三分之一駡一樣是駡不過那又如何工作不好找您能怎樣呢換個角度想想好了遇到這種機x的人也是種經驗至少以後還是會再遇到同樣的人只是說不定會比以前的更機x也不一定
這種事是沒輒的吧…如果醬就能搞掉一個主管那乾脆把老闆也換掉算了以前有個朋友在銀行當工讀,後來表現的不錯,被大主管昇成正職但是卻換了另一位小主管(女),從此開始地獄的生活最後撐了一年還是走了這位小主管是該銀行當年還在籌備的時侯就在了舉凡該行的基層幾乎都不喜歡她的待人處事但是也動不了她不過朋友走後一、兩年,那位小主管才被公司資遣所以遇到bg的主管,除了忍氣吞聲,不然就是辭職走人吧小弟就是忍氣吞聲的那種
kkmobil01 wrote:你如何知到分行經理的...(恕刪) 小弟念書時以前曾經中信銀的小弟,曾經幫服務經理刷過本子,如果沒看錯的話存摺本子上每月都撥薪有6萬多元,再依服務經理的職等來調高低,至少當時我的服務經理是這價碼...
只要是前些年進入銀行業的,起薪應該都不低才對且銀行很多福利也是相當令人稱羨的,優惠行儲 及員工貸款優惠利率 等而且目前銀行業很大部分的工作環境都是這樣業績掛帥是目前的不二準則,這經理做的很多經理也會這樣做只差在手段及給人的感受而已(說實話那些經理的壓力也很大,現在很多金控都開始走美式風,那些所謂主管會議都是在盯業績的檢討大會,開會也不會留而麼情面,只要績效很差,不用連署,她就很容易被換掉了)題外話:我工作上有些大批匯款業務事前必須跟銀行有聯繫,常常看到他們有些回覆都是8點 9點 甚至10點才發EMAIL回覆的(人工寄的)
樓主強烈建議你女友辭職準備公營行庫考試,我老婆考台銀七職等入行,起薪就4萬3了,今年調到4萬9,加上13%優存跟加班費(5點後算加班)一個月可以領到六萬初頭,而且8點50上班,下班時間6點到6點半,老鳥有些不領加班費五點就閃人了,重點是工作環境很人性化,沒啥個人業績壓力,經理就算機車頂多對新人有用,年資久一點就像義務役排長和老士官的關係一樣,井水不犯河水,聽她說還有老領組為了工作輪調不爽當面嗆經理的...基本上她們公司想被裁員,除非你犯法,不然是不可能的,要去銀行業還是去國營的比較好!
可以換句話說,你女友不適合這個環境,離職對他是好事.不過工作難找,要有失業一陣子的心理準備.所有公司都一樣,你說你做不到業績,你說主管機車.那為什麼別人業績就是做的起來?你女友有針對自己的弱項去做改善嗎?如果她很努力,我想應該會漸漸抓到要領.主管如果不機車就不叫主管了,至少他也某項能力過人可以當到主管.請試著用主管角度去檢視自己,而且主管有時並不能給下屬什麼實質幫助的.進公司才不到一年,未來的路還很長,想清楚就好, 如果想法沒有改變,去哪裡都一樣的.