• 3

中國信託某分行服務經理刻薄對待櫃員,待過銀行的人可否用連署方式罷免呢?

小弟有次穿短褲拖鞋要去中信開戶,服務台小姐從頭到腳把我看一遍問我要幹啥,我說要開戶之後她說對不起目前不接受開戶,除非你要買甚麼投資商品之類的,當下真是@#$%, 後來想想當時連老闆辜仲諒都跑路的也就算了
七點多下班在銀行算正常的吧
以前在某家數字銀行
下班以後女行員可以先走男行員要全體留下
一起關好門才可以走
每天就是等
等經理說好關門才走的時候都8點多了
後來才知道他常和老婆吵架不想早回家
機x的關我們什麼事
如果哀一點還要陪經理和客戶去喝酒=.=
換了一個經理和大大您女友的分行經理插不了多少
只是他是男的
講的好聽是年輕有為難聽一點就是空特部隊
跟對了人會說好聽的話就昇上來了
看順眼的人就是心腹可以昇職不順眼的就是釘子準備被扣獎金
本人的中秋獎金就和人少了三分之一
駡一樣是駡不過那又如何
工作不好找您能怎樣呢
換個角度想想好了
遇到這種機x的人也是種經驗
至少以後還是會再遇到同樣的人
只是說不定會比以前的更機x也不一定
都已經在工作了,怎麼思想還像小朋友一樣
最好是看上司不順眼可以罷免他的...........


唯一解決方法要麻是調整心態,要嘛是離職
benz_slr1980 wrote:
中國信託銀行 台北市東區的某一家分行服務經理(女)刻薄對待櫃員,有待過銀行業的人可否用連署方式罷免呢?


看到這裡我笑死了
這種事是沒輒的吧…
如果醬就能搞掉一個主管
那乾脆把老闆也換掉算了

以前有個朋友在銀行當工讀,後來表現的不錯,被大主管昇成正職
但是卻換了另一位小主管(女),從此開始地獄的生活
最後撐了一年還是走了

這位小主管是該銀行當年還在籌備的時侯就在了
舉凡該行的基層幾乎都不喜歡她的待人處事
但是也動不了她

不過朋友走後一、兩年,那位小主管才被公司資遣

所以遇到bg的主管,除了忍氣吞聲,不然就是辭職走人吧

小弟就是忍氣吞聲的那種
kkmobil01 wrote:
你如何知到分行經理的...(恕刪)


小弟念書時以前曾經中信銀的小弟,曾經幫服務經理刷過本子,如果沒看錯的話存摺本子上每月都撥薪有6萬多元,再依服務經理的職等來調高低,至少當時我的服務經理是這價碼...
只要是前些年進入銀行業的,起薪應該都不低才對

且銀行很多福利也是相當令人稱羨的,優惠行儲 及員工貸款優惠利率 等

而且目前銀行業很大部分的工作環境都是這樣

業績掛帥是目前的不二準則,這經理做的很多經理也會這樣做

只差在手段及給人的感受而已

(說實話那些經理的壓力也很大,現在很多金控都開始走美式風
,那些所謂主管會議都是在盯業績的檢討大會,開會也不會留而麼情面
,只要績效很差,不用連署,她就很容易被換掉了)


題外話:

我工作上有些大批匯款業務事前必須跟銀行有聯繫,常常看到他們有些回覆

都是8點 9點 甚至10點才發EMAIL回覆的(人工寄的)






向上管理?
省省吧~~

現在銀行業這個鐵飯碗就是這樣的
樓主強烈建議你女友辭職準備公營行庫考試,我老婆考台銀七職等入行,起薪就4萬3了,今年調到4萬9,加上13%優存跟加班費(5點後算加班)一個月可以領到六萬初頭,而且8點50上班,下班時間6點到6點半,老鳥有些不領加班費五點就閃人了,重點是工作環境很人性化,沒啥個人業績壓力,經理就算機車頂多對新人有用,年資久一點就像義務役排長和老士官的關係一樣,井水不犯河水,聽她說還有老領組為了工作輪調不爽當面嗆經理的...基本上她們公司想被裁員,除非你犯法,不然是不可能的,要去銀行業還是去國營的比較好!
可以換句話說,你女友不適合這個環境,離職對他是好事.
不過工作難找,要有失業一陣子的心理準備.
所有公司都一樣,你說你做不到業績,你說主管機車.
那為什麼別人業績就是做的起來?
你女友有針對自己的弱項去做改善嗎?如果她很努力,我想應該會漸漸抓到要領.
主管如果不機車就不叫主管了,至少他也某項能力過人可以當到主管.
請試著用主管角度去檢視自己,而且主管有時並不能給下屬什麼實質幫助的.
進公司才不到一年,未來的路還很長,想清楚就好, 如果想法沒有改變,去哪裡都一樣的.
  • 3
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?