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公司來了個自恃甚高的新鮮人!

我可以預期你們這些老鳥又準備把公文丟給他寫了
他也應該要走了
寧靜海^_^ wrote:
我倒是覺得這年輕人不...(恕刪)

你似乎搞不太清楚狀況
樓主說老鳥主動要教他,也主動跟他說不懂的可以問
是菜鳥自己不願意接受的
菜鳥自己說他只要看SOP就夠了
老鳥熱臉去貼菜鳥的冷屁股
如果你是老鳥你還會有意願教嗎?

SOP到底有沒有用?
舉個例子來說
台鐵對於剪票人員的SOP規定當旅客進入剪票口時
剪票人員必須要雙手把旅客的票拿過來,並且告知旅客搭乘的班次,時間,月台
之後剪完票再把車票還給旅客,並且跟旅客說謝謝!
看起來很不錯對吧!
如果台鐵每個剪票人員真的都照SOP程序做
保證每一班車都有一堆旅客上不了車
台鐵某車站就有位剪票人員凡事都照SOP流程走
旅客明明趕著要進站搭車,他還把旅客的車票一張一張拿起來看,害旅客沒搭上車
結果被投訴到站長信箱去
這樣凡事都照SOP來真的就是對的嗎?算了吧!
有這種傢伙來的時候
我會很高興
可以把一堆事情丟給他做
不過前提是我得是老鳥才行
FLY224 wrote:
你似乎搞不太清楚狀況...(恕刪)


如果士那樣(台鐵)
代表台鐵的SOP有問題
該檢討的是SOP
不是代表SOP不重要可以擺著爛

真實情況我不知道
不過據說在德國
就算是資深工人
也是一邊看SOP一邊操作的

在國家地理裡面有提到的飛機失事事件好像也有那種沒有照SOP結果影響飛安的
那SOP到底重不重要??

當然貴單位可能SOP沒啥用
可是以一個新人來說...進去後願意主動找資料看SOP
這難道不是件好事嗎??
啊 我完全不了解敝公司有啥SOP
倒是老闆一天到晚叫我們寫R&R
@@
我怎麼覺得這個人基本上還不錯,
曾經面試過一個台大XX系(非本科系也不算有相關經驗)的,
結果蔽公司三個人(兩個面試官和人事小姐)被釘(沒錯......是被釘),
大部分談話是該員在告訴我們該做什麼做什麼。
只能說......長見識啊......

PS:這是個案,不是說台大就怎樣,也面試過其他人有類似的特質,只是這個個案特別鮮明。

這很正常

人家是憑本事考進來的

老人的這些行為反而會讓憑真本事考進來的人誤以為看扁他的能力



我覺得這樣很好阿
至少他的想法是正面的, 只是不懂謙虛

我遇過都是更濫的, 都是負面的

新人就到處推
這個不想做, 那個也有困難, 那公司請你來幹麻

一進來就想擺老, 完全不尊重前輩只會叫現在軍隊都沒有學長學弟制了
還想凹我, 以為再當兵喔

一進來還沒苦就想爽, 整天打混鑽漏洞, 偏偏手法又不高明
下班時間到馬上就起立, 也不會看情況

或是大鍋飯想法
中油, 台電不是很爽
我進國營事業, 或是公務員本來就是想作辦公桌養老爽爽過, 何必假認真

這種人才容易黑掉
奉勸各位新鮮人不要把當兵那套拿來套用
有些不是你想的那樣
這傢伙準備被電到金光閃閃了......搞不清楚社會二字是怎寫的
回覆樓主...

小弟認為新人乙的回答內容無所謂好或不好...
在本土公司或外商公司,對同樣的答案會有兩套標準,華人自認為謙遜的美德在外國人只是刻意隱瞞(心機重?)或笑裡藏刀... ...就我接觸的外國人,幽默的對話或比謙遜(兩個人假來假去?)的對話來得讓人印象深刻... ...


就像在國外的課堂中,老師問問題,請會的或有個人看法的請舉手,通常會舉手表達自己的都不會是台灣人

樓主在類公務機關的國營事業,八股保守,明哲保身也許才是王道... ...以此觀點,這位新人聰明有餘,智慧不足...
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