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好主管跟大公司

那只好選中公司了><
湘湘子 wrote:
剛工作沒幾年 我想 我會選大公司 了解大公司的制度.
有些經驗工作年資 會選老闆跟.就是你說的小公司好主管.
...(恕刪)


你怎麼剛好和別人相反....
剛畢業沒什麼工作經驗,大公司不容易進去吧...
在小公司進修,學習,累積工作經歷,再想法子進大公司
sun911 wrote:
你怎麼剛好和別人相反...(恕刪)


不知道
不容易進去 還是有人可以.
不能 就在小公司進修,學習,累積工作經歷,再想法子進大公司

如果能 最好 不能 也沒關係 再找其他機會囉~
小弟覺得把把未來賭在主管上有些危險~~
主管是一時的~~
這個時候是你的主管~~
下個月可不一定~~
或許下個月你現任的主管高升了~~
換來了另一個喜歡刁你的主管~~

又或許是你高升了~~
變成你主管的勁敵!!
未來的事很難說的準~~

要跟應該是跟老闆吧~~
若你在小公司跟老闆一起打天下~~
那才有「跟」的價值~~

另外出社會了~~
要培養自己能應付各種不一樣主管的能力~~
要讓自己禁的起他人刁~~
怎麼刁都刁不倒你~~
這樣你才能在公司裡如魚得水~~
沒有天天過年的~~
想要遇到一個好主管然後舒服的做到退休嗎??
應該沒有這種事吧!!

主管好~~就待在這家公司~~
改天換了一個主管~~
就要跟著換公司嗎??
那可怎麼得了!!

小弟建議要選一個有好制度的公司~~
然後好好的培養自己的能力~~
而非期望遇到能一直罩你、照顧你的主管~~
這樣是不切實際的唷~~
選主管還是選公司
樓主應該自己想清楚自己要的是什麼
有很多大大也說了主管有一天也是會換的

至於制度我在台灣某產業的龍頭公司10年的經驗
制度有點像放在書櫃裡的百科全書
好看但是用不上
在怎麼好的制度還是難以做到公平難以改變人性無法抵擋主管的個人喜好
最重要的是官官還是相互的
大公司只要高你兩層的主管就很難了解你的工作狀況
一切還是會以你的直屬長官的決定為依據
這時候小公司你的工作表現就很容易讓高層主管知道


不管是哪個主管,大公司或是小公司
做好自己的本分人際關係有注意一下
應該不會有什麼太大的差別


如果是要學習新的就另當別論


刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪刪
monkey小猴仔 wrote:
我比較願意選擇:.....(恕刪)


同意 如果差個一兩千而已
我寧願要好的主管和同事
也不要一個工作起來心情很差的~~

我現在的主管和同事人都好好~ 每天上班都好開心
公司不論大小
問題都是一樣的
制度福利再好還是有辦法讓你看的到吃不到
因為是制度是人訂的
因為制度是人在執行的
遇到人的問題通常是很難解的

好公司有濫缺爛老闆

壞公司有好缺好老闆

好公司有濫缺好老闆

壞公司有好缺爛老闆

好公司有好缺爛老闆

壞公司有濫缺好老膽

好公司有好缺好老闆

壞公司有濫缺爛老闆


sun911 wrote:
你怎麼剛好和別人相反...(恕刪)


大公司...進不進得去跟畢業多少年好像也沒啥大關係...
小弟之前也算是在家大公司...講出來至少大家都聽過...

若是小弟, 個人還是比較喜歡大公司....在去小公司...
因為看的多一點, 學的也多一點, 認識人多一點, 未來路廣一點.

好主管很重要....我很幸運都遇到好主管....
朽木露琪雅 wrote:
我會選大公司。原因:...(恕刪)


股后公司是那一家啊?
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