我不知道台灣現在的職場生態,不過以我工作五年的感想,一切的一切都不如經驗來的重要。你無法想像公司丟一個新人叫我訓練時,那種想扁人的心情....管你是幾張證照什麼學位,反正你只要沒經驗,我還不都是要從頭教起?學校教的、證照考的,都沒有辦法實戰,那些東西對我來說就如壁紙一樣。經驗夠、有本事,你就會有名氣。有名氣 = 有本事靠關係。有關係 => 打趴 => 所有其他的啊哩不噠。學歷和證照,看行業再說。非本行相關學歷,拿再多都沒用!
日商需要喝酒,啤酒起碼要喝不倒。語言說專業,也不是專業,會講話是很平常的事,差就差在工作經驗。說什麼學歷是門檻也沒錯,但沒經驗是能應徵到什麼好的工作?....我很懷疑。誰不知道畢業生,都是想暫時安頓、騎驢找馬...以公司立場,做不久的都是浪費公司資源。帶一個完全沒上過班的新人很累,有帶過就知道,沒帶過講再多都無法體會...新人真的好可憐,一開始真的很難找到錢多的,但累積經驗後就不一樣,互相利用而已。