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公教人員算不算弱勢團體?

如不考慮退休金單以年薪而言
公務員是比下(南部)有餘比上不足(北部)
加上退休金後的總工作所得就比大部分的受薪族來得好

現在許多公務單位面臨縮、裁編
所以最近陸續就會有許多公務員會遇到可能被裁的命運
(看有沒有地方塞職缺,沒的話就可能被裁了)

收入穩定
這點到不一定
如果是在鄉、鎮公所上班
有時發薪還不準時

公務員不是每個都是爽缺
像國稅局、社會局等要直接面對民眾的工作就比較累
(被罵不能回口...)
如果是像水利局、建設局這種單位
不是心一橫跟著污然後拼運氣不被發現
不然就是可能常常被威脅然後想辦法逃離

在公務機構最爽的還是屬有後台的約聘雇人員以及替代役
某親戚只不過請機關內的替代役般個文件
就在那邊苦爸哭母的說很累
(平常只看他們在看報紙打屁)
有些約聘僱人員往往是局長、處長、議員的夫人或是親戚
這些人的工作負荷就可想而知了
如果是弱勢,台灣應該有的公司的員工都是弱勢了,很多法條的成立都只是在保障公務人員,很多私人小公司都只是參考,根本不實行.工作又穩定.如果不好,就不會有一堆人搶破頭想進去了,如果真的嫌不好,就辭職外出找工作看看.
我想會這樣講的心態,只是不想被人家說他好而已.每個工作都有好壞,只呆在某個單位底下,真的會變呆.
如果不是公教人員.........平民百姓能自己或是叫立委去教訓他們嗎............

想開一點.....如果沒有垃圾車.........你要如何處理垃圾............但你又不希望垃圾廠在你家附近


這種又愛又恨的心理真是微妙啊..............
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