maxboss wrote:
2個月一期，3個人光健保費就要2萬多元
現在這時機點
光租金跟這種健保費，就被壓垮了
更別想賺錢了
一些朋友都說他能力不是問題
是被大環境與政府擊垮的
遇到疫情，市場還沒恢復政府又來推一把
只能無奈出場
如果一個月連一萬元都無法負擔還是別開店了, 這種經營方式也不長久.
還是乖乖上班.
依照勞保局規定的投保單位說明，未僱用員工之事業負責人（一人公司），尚不得成立投保單位單獨辦理加保，但可於其他受僱公司或職業工會加保。
負責人勞保｜公司員工數在5人以下（1人～4人）
勞動部解釋，負責人可自願參加勞保，但應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。同時，在2022年5日1日「勞工職業災害保險及保護法」上路後，即便5人以下的公司屬於自願加保，但仍必須要幫勞工申報勞工職業災害保險。
負責人勞保｜公司員工數在5人以上
負責人受法規規定需設立投保單位，可於公司內投保勞保，員工則根據勞工保險條例第6條規定加保。
若以上內容涉及法規太過艱澀，可以參照表格來了解負責人勞保應如何投保：
公司類型 負責人投保說明
負責人1人小公司 不可單獨成立投保單位，只能於職業工會或其他受僱公司投保
1人～4人員工小公司
負責人為自願加保對象，因此負責人不一定要與員工投保於同一單位。
可依照負責人意願設置投保單位：
成立投保單位：負責人可於公司投保，且負責人薪資投保金額不得低於員工投保金額，或以最高薪資投保金額申報，並幫所有員工加保
不成立投保單位：負責人和員工可於職業工會或其他受僱公司投保，但必須為員工申報就業保險並提繳勞工退休金
在2022年5月1日後，5人以下的小公司不論意願為何，雇主都應該幫勞工申報勞工職業災害保險。
5人以上員工公司 負責人須於公司內投保，且不得低於員工投保金額，或以最高薪資投保金額申報，並幫所有員工加保
【2024年勞災險重要提醒】：2022年4月29日起，勞工職業災害保險適用的範圍為所有勞工，因此不論公司人數是否超過5人，雇主都應該替勞工申報勞工職業災害保險，且應該在到職日當天就開始計算。詳情可參考： 勞工職業災害保險之納保範圍之強制納保對象。
公司負責人健保規定
健保署人員投保申辦規定表示，凡是在臺設有戶籍的民眾，都應該從設籍滿6個月之日起參加全民健保，若為公司負責人，則會強制設立投保單位，為自己、員工及眷屬進行投保，但也可以於主要工作的受僱公司加保，可是千萬不能投保於區公所、工會或以眷屬身分掛保於家人之下。而負責人健保規定和投保金額，也可依照員工數分為以下3種情形：
負責人健保｜公司只有 1 人
未僱用有酬人員之自營業主應自行舉證投保金額，最低金額則依分級表第6級（112年1月1日起為33,300元）為限。
負責人健保｜公司員工數在5人以下
僱用員工數未滿5人（1人～4人）之公司負責人，應按投保金額分級表最高一級申報；而自行舉證者金額不可低於36,300元或所屬員工申報之最高投保金額。
負責人健保｜公司員工數在5人以上
公司員工數達5人（含）以上之公司負責人，應按投保金額分級表最高一級申報，自行舉證者金額不可低於45,800元或所屬員工申報之最高投保金額。
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我只知道負責人不能保的比員工低
公司太小的負責人可以不保勞保在公司
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