iamaminimalist wrote:終於到了第20樓才有...(恕刪) 作為一隻不分晝夜在跑輪上跑的倉鼠,想停也停不下來,還要聽到很多聲音來自其他不在跑輪上的倉鼠眼紅嫉妒說為什麼你的飼料比較多?當初人類需要有倉鼠在跑輪上跑娛樂他們,聰明的倉鼠們都拒絕了。大倉鼠只好被逼上場跑,這原本不是大倉鼠該做的事,但是他被交代了只好沒日沒夜地跑,還要閃躲其他倉鼠不時丟上來的石頭,好幾次被打得頭破血流也是要不停的跑。飼料比較多是大倉鼠自己決定的嗎?人類受不了其他倉鼠的抗議,居然說是大倉鼠主動要求的。最後人類和倉鼠們認定了大倉鼠是為了飼料所以不停的日夜的跑。因為當初人類決定了飼料是按照跑的圈數來計算的人類給的飼料越來越多,然後人類生氣了,罵這隻倉鼠浪費了太多飼料。人類還跟大倉鼠說,我隨便就可以找到一隻小倉鼠來跑,只要給一半的飼料。大倉鼠說好啊那我不跑了可以嗎?人類說不行他對其他的倉鼠沒有信心他只是想要砍飼料因為停不下來倉鼠只有認命地一直跑人類偷偷摸摸的問了另一隻小倉鼠願不願意每天只吃一口飼料,開始在另外一個跑輪上跑?小倉鼠說他不知道怎麼跑他從來沒有跑過,他也不像大倉鼠那樣會做跑輪跟記數器跟籠子人類說沒關係,他會把大倉鼠做的東西全部拷貝一份還會叫大倉鼠教你,你不會跑的時候大倉鼠就會幫你跑。但是大倉鼠只是你的代理人,所以我只會給他每天一口飼料的¼。然後小倉鼠來問大倉鼠,應不應該答應?他心裡暗自覺得這樣好像會害到大倉鼠。而大倉鼠一直都很照顧他。大倉鼠每個月都把拿到的飼料分一些給其他眼紅倉鼠,小倉鼠另外拿到的飼料比人類答應給他的還要多很多倍。小倉鼠又很想答應因為他覺得這麼多年來人類終於重視他,可是他不知道的是,當人類問大倉鼠誰的表現比較好?大倉鼠回答這隻小倉鼠很好,小倉鼠還因此得到了獎勵。大倉鼠把這件事情告訴了小倉鼠,也把跑輪上的心酸告訴他了,也告訴他如果你決定要上去跑輪跑的話,我還是會幫你的。小倉鼠覺得大倉鼠只是為了自己的利益才想勸退他。
費姆特 wrote:原來瞳妹有這段經歷啊!可以看出你是蠻正向光明的人.... 無論待在哪個企業都會經歷到,沒什麼好大驚小怪的~~面對新的工作考驗~~有的人先討價還價,沒給對等的薪酬不幹,選擇離去或故步自封~~離去的就沒啥好說,但死皮賴臉留下的卻怪公司不給舞台栽培他~~有的人選擇自己承擔不放手,明明人力、權力、資源都依職務別分配給他~~偏要消磨自己的身體直到負荷不了,不但浪費公司資源養了一幫廢才作亂~~再來怪企業環境對他不友善~~我很清楚自己的資質平庸能力有限,但為了捍衛我團隊的存在價值~~我選擇 面對它(變革)、接受它(改善)、處理它(教導)、放下它(授權)去執行~~
iamaminimalist wrote:還有一種人是等別人做好的時候再整碗端去而且他們不會創新,只會在現有的模式下去執行重複的工作。 多的是這種人,防不了,也不想防~~它們的觀點是,看別人氣定神閒,必定不費吹灰之力很容易~~以前我會忿忿不平,但是氣死了也沒用~~轉念之後,便笑著隨他們捧去~~順道叮嚀說:有需要幫忙的請不用客氣~~我也只能教育我的團隊說,被搶走的任務已經過時了~~別怕 我們有無限的創意跟點子,不會餓死的~~所謂:天作孽猶可違,自作孽不可活~~至今還沒看到過 撿便宜的人有可以善終的~~當然,把事情做爛,就請他們設法自宮(終止),我們不是收破爛的~~但是妳跟我的行業別以及組織風氣不同,不能等同概論~~
只要你不是被納入管理階層的核心裡面,你所有的努力都只是在幫人抬轎而已,最大受益者永遠是管理階層的自己人而已!只要看到自己所有的努力只是幫主管升到更高的管理職位,而自己就是沒缺可以升上去的時候,連薪資也因職等到頂而升不上去的時候,還會去像以前一樣這麼努力嗎?
kenji5097 wrote:應該是突然看開人生了吧小時候唸書是為了爸媽,長大工作為了社會期待但發現努力和回報不成正比,那幹嘛賣命? 沒錯,就是看懂,覺醒了當我們怎麼努力,錢大都還是進入上層口袋無論怎麼努力,還是房子.車子買不起,也不敢成家.生子,萬物皆漲,就是薪水凍漲那最後就會喪失成功欲舉個例子像我證照一堆,當年是全校優良學生.每年都當幹部老師對我說:"多學習.累積幹部經驗,這對你未來求職會有很大幫助"結果我出社會後,發現老闆根本把這些東西當垃圾,幾乎提都沒提起過一次,自己主動提起還被老闆說"這沒啥了不起"那大家覺得我該怎麼去想這事?所謂的佛系社會,就是人民已經,看懂.看開,不再爭搶了既然當幹部.有證照也沒啥小路用,那就隨便吧有別的同學想當班長,有別的同學想當優良學生那我OK,你先請,反正最後結果都是一樣,我不必浪費力氣與別人爭奪,這就是喪失成功欲,因為我已經看懂那美麗的夢想,只是一個謊言日本是亞洲的一個指標,比如說低生育率.高齡化,其實在別的國家也已經發生了若日本年輕世代,已走入低欲望.佛系社會,那我認為亞洲其他國家也快了