我永遠記得老闆跟我們說了一句話，如果你的工作可以讓新進2萬2的新人取代，我憑什麼用3萬雇用你，
聽到這句話其實心裡很難過，好像很沒價值的樣子，我在我的工作領域多年了，這圈子很小會的人不多
但也沒有很缺人，但我也是經歷過一番努力，不敢說很厲害但至少可以獨當一面，我在想如果一個新人可以
取代我的地位做我的工作，老闆你應該要花3萬塊請他來做才對吧，幸好2萬2的新人短時間內還沒辦法，
我的意思不是說自己自視甚高，而是所謂的市場機制及資方的社會道德，在台灣人力需求小於求職需求，
奴隸銀行不斷的透過媒體，洗腦人們委屈接受各種不平等的待遇，然後再給個紅蘿蔔告訴你只要好好做公司
不會虧待你，我相信努力的確會成功，但讓你可以出頭的機會比起以前真的是少太多了，變得更困難了，
再來資方的社會道德，老闆想要每年賺一淨億（純淨利），今年不景氣讓我只賺7千萬，只好從員工開刀
裁員減薪，從支出的部分來補我的"淨利"，天哪～～～～老闆你一個人一年少賺三千萬，你每天還是可以吃大餐開名
車，但員工可能連吃泡麵的錢都沒有，開公司在商言商，公司當然是要賺錢，但我指的是很多老闆去剝奪給員工福利
來滿足自己。
還是一句話，努力不一定會成功但不努力一定會失敗，還是要盡量把自己準備好，等待機會的到來
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