出過社會的人普遍都會遇到這種問題吧?我個人稍微觀察過,新人剛進來,有丟工作給新人做通常會比較留的下來。反之新人剛進來,就放他在那自生自滅,很大可能一星期內就消失了。新人剛進公司常會不知道要做什麼,給他們事做可以加快他們上手,也比較不會讓他被上司盯。當然太過份的情況就不支持了。