雪梨蜂蜜茶 wrote:
狀況不可能場場都很好...(恕刪)
這邊有一各想法想跟各位討論一下
不知道各位在職場上的時候
面對工作都發揮幾成的力量在做事?
老闆當然是希望員工發揮100%的能力 (不論何時何地)
但是事實上是不可能的
以小弟來說大約把時間計算70~80%左右的能力來執行
假如加班的話大概會掉到60%吧
每各行業都有獨到之處
可說是相通也可說是不相通
我相信王在場上時是盡力達成自己的理想
但是場下時則是在思考即將面對的打者及讓自己的身體放鬆, 不要太緊張僵硬
每個人所能承受的壓力也都不同
盡力能讓員工不至於太勞累又能達成目標才是好的老闆
小弟是蠻討厭喜歡 "壓榨" 員工的老闆
版大的話用於激勵自己是很好的作用
用於要求別人身上那就太不厚道了
badsupper wrote:
這邊有一各想法想跟各...(恕刪)
很同意您的看法
其實人都有情緒的
王表現不好的時候也會摔東西來發洩吧
也許開版大只看到今天的
很高興今天的比賽為開版大上了一課
但是沉的住氣,就一定是好嗎?還是有情緒就該適當宣洩呢?
如果有對心理方面比較懂的大大,可以來發表一下看法
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