JackYang wrote:
開不開放我不知道.....(恕刪)
該面對的還是要面對
沒有老闆願意花多倍的＄去雇用相同工作的勞工...當然，先impact的就是低層（沒有技術層次）開始
再來，就是往上一層層取代
我們準備好，面對這個衝擊了嗎.......
至於樓主媽媽的遭遇，只能告訴你，不管科技業 or 傳產也一直在發生...><...
)
其實大陸的中產階級薪水一個月也才差不多2000~2500人民幣(雖不中亦不遠),合台幣還不到一萬
大家可以換算看看......
用 RMB 2500 x 4.3 = 10750 好了.. 以大陸的生活方式移過來..
1. 你要供應他們 ( 三餐 )
2. 住宿問題
3. 機票問題 ...
假設台灣的勞工的最低薪資保漲是 17280 來看....
這些大陸員工,會要求那一個....( 當然是要 17280 ) ... 對吧..
那顧主會用那一個????? ( 就算低階員工好了... RMB 也要 1000 x 4.3 = 4300 , 這個在台灣可以活嘛 ?!)
況且,大陸的中產也是很高所得的... 我所知道的是 RMB 7000~12000 x (4.3 ) = 30,100~51,600
這些問題,算一下就好了......
台灣的物價或許高... 比大陸應該是高一些.... 你說一般的大陸員工,消費得起嘛 ? ....
顧主..還要去蓋宿舍給大陸員工住...... ( 水電 ? ) ..... 租金.......
資料很多...還要計算...... 大家還是看看就好.... 先看自己... 你的價值在那裡吧 ?!
會被換掉.... 原因是啥麼 ?!
免責聲明：本文所載資料僅供參考，並不構成投資建議，本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
JackYang wrote:
這個很有意思..其實...(恕刪)
依照大陸勞工在國外合法或非法工作的經驗,除非他們的目標是移民,
否則他們在當地消費都只維持最低生活所需,目標是存夠了錢就可以
回鄉享福了,其實外勞在台灣工作也是這個情況,以台北市我的觀察情
形,一到星期日路上公車上到處都可以看到來自東南亞的朋友,可是
一進百貨公司或其他商店卻又很少看他們消費,所有引進外勞的國家
都必然對他們的工作權有所限制,以保障本國勞工,這是合情也是合理
的,對於外觀及語言有明顯差異的東南亞勞工,這方面的管理其實不是
什麼大問題,但對於同文同種的中國勞工,一般人光要判斷他們是合法
的還是非法的恐怕就有很大的問題,我們社會是否可以承受這樣的衝擊
恐怕是必須小心考慮的.
千萬不要以為你的學歷高在這個社會競爭力強你就可以不受影響了,
跟你同樣能力的中國勞工就算佔整體中國勞工的比例不高,但數量仍然
多到嚇死人,你一個月8萬的工作他們只要3萬就好了,而且可以做的
跟你一樣好,換成你是老闆,你選誰?
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