• 6

在公司中一定要學會如何拍馬屁嗎 ?

roseflower wrote:
我們公司流動率很高,有時一個大部門,半年就走了20多個人.
有些人會在主管背後,說很多主管的不是,到底是如何,我也不知道.
因為開會時主管好像都很好,主管是晚上你回到家時,打電話到家中罵,
絕對在公司時,不會罵人.所以有些同學接到被罵電話,會說出來,
有些同事則是什麼都不說.
我就不太說自己回家還接到主管罵人的電話,因為並不是什麼喜事....(恕刪)

起碼主管還會得替被罵的人留點面子,

您還沒碰過經理級主管可以想到就罵、看到就罵,連罵一整天,

甚至召集全部室開會只為了狗幹幾個人給大家看吧!

最慘的是這個會已經變成例會了...
我在一家公司工作,我很認真的做事,總是想辦法把事情就好.
不會做的事,我就想辦法去學,交待做的事,一定做要很好為止,
不會去計較花去了我多數的私人時間.
可是我完全無升遷機會,若是有好的職位永遠輪不到我,鬱卒

這個本來就是你該做的事情,不會去學,事情做完,對上面長官而言,沒有特別值得對你照顧的地方

去年,公司來了一個新進同事,學歷比我低(PS.只是心裏這樣覺得啦,並不是要強調學歷)
能力不是很好,因為之前只有一年工作經驗,進來之後,不知為什麼主管特別喜歡他.鬱卒
進公司不到一年,主管就把他升到我的上面職位.
這位同事,平日工作時,常在串門子,聊天,常跑到各部門去,主動認識了很多人,特別喜歡認識人.
很多人的私事他都知道,連公司中工讀生,掃地阿姨家中的事,他更知道.

學歷不代表能力,你無法知道為何主管特別喜歡他的原因,就是你不如他的原因
他願意多花時間與其他人溝通,這點就是你不如他的地方
況且,如果說他只找長官培養感情的話,這樣就真的是拍馬屁
他會找工讀生跟掃地的阿姨聊天,這點就非常難得了,這點跟拍馬屁沒多大關係了


後來我觀察了一下,為什麼老闆特別喜歡他?
發現他會跑到各部門串門子聊天,又把聽到的事,說給主管聽.
主管叫他做什麼,他都敢做,例如:敢收集客戶的大批私人資料,送給主管想送的人.
(這種事,我是不敢做)
所以不到一年,就升遷,又大幅加薪.

但是這裡的確是有點問題,但畢竟如果我是長官,當我需要資料的時候
有人會主動幫我整理蒐集,雖然這樣會覺得每次有事情都會找他,但以後有好處的時候,也一樣會先想到他


現在變成我上面的人了,還跑來一天到晚找我麻煩
若是我敢回嘴,那人會在主管面前裝委屈,就說我情緒不穩,主管就會打電話過來罵我.

這邊可能是你自身的問題了,竟然他會跟周圍的人關係不錯
如果他可以找許多人聊天打探消息,代表其實他的人緣算不錯
那為何會特別針對你找麻煩,是否你因為了解或誤會他人而對他有特別歧見


我問了我的家人,我爸媽是說我不會拍馬屁鬱卒

可是若是要拍馬屁,那主管若是叫你要做一些不合法的事,是不是也要去做 ?

大多的人天生都不會拍馬屁,都是後來學的,
其實我不知道你的拍馬屁程度到底算在哪,嘴巴甜跟拍馬屁其實不能算在一起
平常嘴巴甜一點,對你的人際關係都會有不錯的改善
遇到同事打各招呼,尤其是對方在裝扮上面有特別不一樣的地方
像我的男同事最近修眉毛,其實注意一下就可以知道有不同的地方,可以從這點下手

而不合法的事情,就看你願不願意做,這社會上有太多時候需要有人去作一些見不得光的事情
別把這世界看的太光亮,你越願意做,你當然得到回饋越快
算一算從大學畢業之後進入到職場也已經超過10年了,這十年間我經歷了三間公司。也遇到過各種不同類型的主管。其實要跟主管相處不難,我認為重點是你要清楚的了解你的主管的想法是甚麼?要求的重點是甚麼?
不是要你去知道你的主管喜歡甚麼東西然後去拍馬屁,而是在工作上你能夠清楚明白你的主管想要的工作成果是怎樣的,如果你能抓到主管或是公司要求的工作重點,不但你工作效率可以增加由於你是抓住重點在做事,反而工作會比較輕鬆。其實換句比較厚黑的說法就是你要懂得揣摩上意!!以我的經驗只要你能聽懂老闆交代的任務是甚麼並確實完成,不用刻意去拍馬屁,老闆也會認為你是個聰明人不用他費心去一步一步的教你要怎麼做事,自然而然你在老闆心目中的地位會日漸提升。我不喜歡去迎合別人做我不想做的事,但是我每換一間公司都可以在一年左右的時間升到經理以上的主管職位(忘了說我每換一次工作基本上都是換不同行業的我做過醫療設備、手機、現在從事的是通訊設備的檢測),我目前這間公司待了三年的時間,老闆已經派我來上海掌管大陸市場。
最後還是提醒你,體會老闆的話真正的意思是甚麼,確實達到老闆的要求並記住工作進度要定時回報,讓老闆知道你在做甚麼,不然即使你一天工作18個小時老闆不知道也是枉然啊!!!!

我是覺得
人際關係很重要耶
應該要想想自己哪裡不好
而不是只會怪這個怪那個
看清自身的缺點 才有辦法進步
roseflower wrote:
主管叫他做什麼,他都敢做,例如:敢收集客戶的大批私人資料,送給主管想送的人....(恕刪)


這個主管有問題啦
不用拍他馬屁

證據蒐集一下
去一趟警察局
他就葛屁啦

搞不好有警方或檢方
看到這篇文章
開始主動調查也說不定
免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資建議,亦不代表本人真實意圖,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
網友真的教你學學人家做人的功夫, 您真的聽得下去嗎?
如果有本事就另謀高職, 沒本事就網上發洩發洩就算啦

認真, 你就又輸了
ken0624 wrote:
算一算從大學畢業之後...(恕刪)


非常受用的回答

站在老闆的立場,處事將心比心

其實只要用心把公司當作自己的事業去做,都會有人看見的

還有...不能白目

再多的努力與技術...只要白目一切都是枉然阿....


再補充一下..我發現其實很多來來去去的同事,都是白目而不自覺,一定要認識自己
跟你說一下

,常在串門子,聊天,常跑到各部門去,主動認識了很多人,特別喜歡認識人.


這個也是上班一部份



可是我完全無升遷機會,若是有好的職位永遠輪不到我,

一定的因為不突出...人海茫茫...


適時拍馬屁..有利身心健康
ABCD狗咬豬.天黑黑要下雨.精彩.精彩請下禮拜繼續收看.迪士尼頻道{貓抓老鼠}
溝通能力與應酬交際能力, 也是工作能力的一種.
跟難以溝通的人共事, 多少也會覺得綁手綁腳. 對別人有時是種負擔.
所以請不要過度看清人際關係的重要性.

不過樓主遇到的問題已經不是溝通的問題了, 已經算是職場鬥爭了.
遇到上司這種玩法, 不如求去, 然後寄個上司洩露客戶資料證據的黑函玩死他....
兔貴肇朋:本人所發表和回應的文章,都是晚消化,本人不對其導致的結果承擔任何責任.
如何打好人際關係是出社會必須要學的,很多事情不是單單一個人
能夠完成,這個時候跟別人關係不好,就會到處碰壁。

f90281471 wrote:
這邊可能是你自身的問題了,竟然他會跟周圍的人關係不錯
如果他可以找許多人聊天打探消息,代表其實他的人緣算不錯
那為何會特別針對你找麻煩,是否你因為了解或誤會他人而對他有特別歧見...(恕刪)


這段話我很不能苟同,我當兵的時候,曾經遇過一個小人,只因為
我跟他比較有直接的利害關係,事事找麻煩,到處放話抨擊我。
還可以為了孤立我,跑去認識其他部門的同僚,只為了講我壞話。
遇到這種人,還能說什麼呢?
  • 6
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?